سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

[محى القط]

الأستاذ الفاضل / الأستاذ محمد الفخرانى ...... بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية أشكركم على ردودكم المريحة لنا .
أرجو التوضيح للآتى : أعلنت المديرية بإعلان داخل الإدارة التعليمية يفيد بعقد اختبار للترقى بشروط وكان ذلك فى شهر سبتمبر 2010 وتقدم كل من تنطبق عليه الشروط ومن لم تنطبق عليه الشروط وكان الاختبار فى شهر أكتوبر 2010 .. وكان العجب فى الاختبار هولم يكن اختبار وإنما كان مقابلة صورية .. ندخل عدد ستة ونسأل فى أسئلة بعيدة عن التخصصات ولم يكن فى اللجنة عضو فنى ( موجه متخصص ) وكانت النتيجة مفاجأة فقد تم اختيار ناس بعينهم ولم تتحقق فيهم الشروط ولم ندرج نحن الذين تتحقق فينا كل الشروط وبالأستفسار عن السبب قال الموجه المختص : أخذنا حسب درجات اللجنة .. فبدأنا نتقدم بالشكوى فى كل الجهات معتمدين على الله أولاً ثم القانون 155 لسنة 2007 الباب السابع . فلم نجد فى القانون أى مادة تشير إلى المقابلة التى تمت ولكن فيه اختبار تعقده الأكاديمية ويعلن عنه فى جريدتين واسعتى الانتشار بشروط حددتها المادة 81 من القانون 155 وبعد الاختبار الفعلى يتم التفاضل حسب درجات الاختبار - درجة المؤهل ......... وكل ذلك لم يتم سوى مقابلة صورية لاختيار من يريدونهم فقط ....... ونحن مستمرون فى شكوانا . ولكن بدأ الموجه يهددنا بأنه سوف يلغى ندبنا و]اتى بغيرنا .
والسؤال : هل يستطيع الموجه العام أن يلغى ندبنا خاصة لم يظهر ذلك إلا بعد ما عرف أننا متقدمين بالشكوى لإظهار حقنا ؟
ولو حقق الموجه العام تهديده ، ماذا نفعل لرد حقنا ؟ خاصة ونحن منتدبون منذ ثلاث سنوات وأكثر من ذلك ؟
وهل المقابلة التى تمت قانونية ؟ مع العلم لم يرد عنها أى شىء فى القانون 155لسنة 2007م ؟
وإذا كانت غير قانونية فما مصير ما بنى عليها من ترقيات ؟
وهل حقيقى الترقيات ستكون بالأقدمية ؟ ومتى يعمل بها ؟ وما موقف ما تم سابقاً من ترقيات مخالفاً للأقدمية ؟
وأخيراً نشكر سعادتكم على سعة صدركم وقراءة شكوانا الطويلة ونرجو من سيادتكم الرد على هذه الاستفسارات بوضوح حتى يتسنى لنا بالرد على المديرية والتوجيه المختص .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محى القط

الأستاذ الفاضل / الأستاذ محمد الفخرانى ...... بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية أشكركم على ردودكم المريحة لنا .
أرجو التوضيح للآتى : أعلنت المديرية بإعلان داخل الإدارة التعليمية يفيد بعقد اختبار للترقى بشروط وكان ذلك فى شهر سبتمبر 2010 وتقدم كل من تنطبق عليه الشروط ومن لم تنطبق عليه الشروط وكان الاختبار فى شهر أكتوبر 2010 .. وكان العجب فى الاختبار هولم يكن اختبار وإنما كان مقابلة صورية .. ندخل عدد ستة ونسأل فى أسئلة بعيدة عن التخصصات ولم يكن فى اللجنة عضو فنى ( موجه متخصص ) وكانت النتيجة مفاجأة فقد تم اختيار ناس بعينهم ولم تتحقق فيهم الشروط ولم ندرج نحن الذين تتحقق فينا كل الشروط وبالأستفسار عن السبب قال الموجه المختص : أخذنا حسب درجات اللجنة .. فبدأنا نتقدم بالشكوى فى كل الجهات معتمدين على الله أولاً ثم القانون 155 لسنة 2007 الباب السابع . فلم نجد فى القانون أى مادة تشير إلى المقابلة التى تمت ولكن فيه اختبار تعقده الأكاديمية ويعلن عنه فى جريدتين واسعتى الانتشار بشروط حددتها المادة 81 من القانون 155 وبعد الاختبار الفعلى يتم التفاضل حسب درجات الاختبار - درجة المؤهل ......... وكل ذلك لم يتم سوى مقابلة صورية لاختيار من يريدونهم فقط ....... ونحن مستمرون فى شكوانا . ولكن بدأ الموجه يهددنا بأنه سوف يلغى ندبنا و]اتى بغيرنا .
والسؤال : هل يستطيع الموجه العام أن يلغى ندبنا خاصة لم يظهر ذلك إلا بعد ما عرف أننا متقدمين بالشكوى لإظهار حقنا ؟
ولو حقق الموجه العام تهديده ، ماذا نفعل لرد حقنا ؟ خاصة ونحن منتدبون منذ ثلاث سنوات وأكثر من ذلك ؟
وهل المقابلة التى تمت قانونية ؟ مع العلم لم يرد عنها أى شىء فى القانون 155لسنة 2007م ؟
وإذا كانت غير قانونية فما مصير ما بنى عليها من ترقيات ؟
وهل حقيقى الترقيات ستكون بالأقدمية ؟ ومتى يعمل بها ؟ وما موقف ما تم سابقاً من ترقيات مخالفاً للأقدمية ؟
وأخيراً نشكر سعادتكم على سعة صدركم وقراءة شكوانا الطويلة ونرجو من سيادتكم الرد على هذه الاستفسارات بوضوح حتى يتسنى لنا بالرد على المديرية والتوجيه المختص .
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كل الترقيات السابقة تكليفات مؤقتة لحين فتح الاكاديمية