|
#1
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
وارجو مراجعة الملف لانه بيه سهو من حضرتك
__________________
![]() |
#2
|
|||
|
|||
![]()
فى حين أن بقية العاملين يتقاضون حوافز بمسميات مختلفة تعلو نسبة ال 75% وتحقق لها دخلاً شهرياً أعلي من ال 700 جنيه.. الحد الأدني.
علمت "الجمهورية" أن لدي وزارة المالية أسماء الجهات التي تمنح حافز إثابة أعلي من 75% ليصل إلي 200% وبالتالي لن يطبق عليها قرار رفع حافز الإثابة.. كما علمت أن قرار رفع الحافز سيطبق علي جميع العاملين في الدولة مادام الحافز نسبته 75% بغض النظر عن الدرجة الوظيفية. بهذا الكلام كل من بالتربية والتعليم خارج الخدمة بنسبة 95% وننتظر الى يوم الاحد ونتأكد
__________________
![]() |
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
نحن فى دولة يتغير فيها كل شيء فى ثانية
__________________
![]() |
#5
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
ارجومن حضراتكم التوضيح جزاك الله كل خير واحسن اليك كما تحسن الينا سؤالى الى حضرتك كيف أعرف ان اساسى المرتب صحيح هل تعيين كل سنه له اساسى معين لان الزملاء المتساويون فى كل شئ يختلفون فى الاساسى كما انهم متساويون فى الدرجة /الثانيه فى 1/7/2006 تاريخ التعيين / 2 / 12 / 1997 و كما قليل من احد زملائى ان جميعنا اخذ العلاوة التشجيعيه هذا العام والاسمى فى الادارة الان وسوف تذهب الى المدارس الشهر القادم فمن اين ياتى فرق الاساسى وشكرا بارك الله فيكم وجزاكم كل الخير |
#6
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
وسوف تكتشف كل شيء بنفسك وبعدها تحصل من المديرية بخطاب الى الادارة التعليمية التابع لها وتعطيها الخطاب الجديد وسوف يكون المستند الجديد لك لانه منطقيا لا يوجد فرق يذكر نهائيا حتى لو حصل اى منكم على علاوة قبل الاخر بعام مثلا تفرق قروش فقط تقبل التحية والاحترام
__________________
![]() |
#7
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
بارك الله فيكم وجزاكم كل الخير |
#8
|
|||
|
|||
![]()
__________________
![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|