خبر مش كويس خاص بالذين لم يختبرو الكادر

[مجدى الشاويش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مستر مايسترو

اعتقد انه خبر كويس لسبب بسيط
1- هذا أولا ما حدث في التربية والتعليم أي انه لم يتم تثبيت من لم يجتاز الكادر و هذا الشئ اكدته قبل ذلك لأن قرار تعيين اي موظف في الدولة له شقين ( جزء خاص بالمصلحة نفسها وهي هنا الازهر الشريف - الجزء الاخر له علاقة بجهاز التنظيم والادارة ) والتنظيم والادارة يسير اعمال توافر الدرجات طبقا للقوانين الحالية و هي تنص انه يتم تعيين اي معلم مساعد بعد تجاوزه فترة الاختبار 6 شهور عقب اجتيازه اختبار الاكاديمية وهو الكادر .
أي ان القرار صدر لتعيينك ولكن تبقت الدرجة المالية وهي الثالثة ( معلم )
وبالتالي حين اجتيازك الكادر سيتم تعيينكم فورا بدون قرارات جديدة لتحقيق الشرط المنصوص عليه

2) هذا القرار سيوضح بشكل افضل رؤية واضحة لمسألة تحرير حافز الاداء التي حدث تخبط فيها في الايام السابقة
فبهذا القرار سيتم تحرير 125 % كاملة شهريا ..و ليس 75 % فقط والتي تخص من اجتاز الكادر ولكن سيصرف ايضا 50 % بدل الاعتماد المرحلة الثانية - والتي لو استمر القرار السابق لشيخ الازهر - فلن تستحق الا 75 %
أعتقد هذا أفضل ماليا و معكم سند قوي للحافز .

وقد يقول اخر ما الفرق بين مر عليه 3 سنوات وصدر هذا القرار بحقه و بين من مر عليه سنة
سيكون هناك افضلية بالتأكيد أنه من صدر القرار الذي اضفته بحقه فإنه سيعامل معاملة المعين على درجة ولا يستطيع احد ايا كان فصلك عن العمل ما دمت على رأس عملك حتى لو حدثت مشكلة بينك وبين اي أحد وبالتالي هذا سيحفظ حقك كاملا ، واعتقد أيضا أنه يجوز لمن صدر القرار بحقه اخذ اجازة بدون مرتب للسفر أو لعمل آخر .
أما من لم يصدر القرار بحقه ومتعاقد فهذا لن يكون له مثل مميزاتك التي تضاهي او تماثل مميزات من اجتاز الكادر كاملة فقط يتبقى الدرجة المالية .

و الف تحية
تقبل مروري

أخى الكريم بعد السلام عليكم أتفق معك فى هذا التفسير لهذا القرار ولقد كنت كتبت مثل هذا الكلام فى بداية شهر 9 الماضى بان من لم يدخل الكادر سيثبت على وظيفة معلم مساعد ولكن قد اختلف معك فى أمر بسيط وهو موضوع الدرجة المالية فهى حق لكل من أتم ثلاث سنوات أن يعين على درجة مالية وذالك مستمد من القلنون 47 وليس قانون 156فلقد اتصلت بالتنظيم والإدارة منذ حوالى شهر للإستفسار عن موقف من لم يدخل الكادر وجاء اسمه بالقرار فكان الرد أن كل من جاء اسمه بالقرار فهو بالنسبه للتنظيم والإدارة فهو معين ؟ وهناك نقطة هامه بالنسبه للأوضاع المالية لنا فمن خلال تتبعى لهذا الأمر تبين لى أنهم يعاملوننا ماديا وفق قانون 47وليس قانون 156 لإن من تم تثبيته بالتربيه والتعليم تم الإحتفاظ له بالمرتب الذى كان يتقاضاه قبل التثبيت أما نحن فتم تعييننا على بداية المربوط واعادة احتساب العلاوات الخمس من 2007الى 2011على المربوط فمرتب من كان متعاقد من 2006سيكون قرابة 366بعد ان كان 415وتقبل تحياتى فنحن نتحاور لفهم الغاز الأزهر التى لا تنتهى معنا