|
منتدى الفني والإداري والأخصائي ملتقى مهني متجدد للفنيين والإداريين وأخصائي المكتبات والأخصائي النفسي والاجتماعي وتكنولوجيا التعليم والصحافة المدرسية |
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
من غير ما حد يزعل مني ... لازم يكون الراتب على اساس طبيعة عمل الموظف بمعني ان فيه ناس طبيعة شغلها مرتاحة جدا جدا مفيش فيها ضغط ولا ارهاق وفيه ناس طبيعة عملها صعبة وتحتاج إلى مجهود وصبر
فأنا انادي المشرع بعمل قانون يحدد طبيعة عمل كل فئة وبناء عليه يحدد راتبها مش كل زي بعضه والكل يتساوى هذا ظلم وليس عدل |
#2
|
|||
|
|||
![]()
الاستاذ خالد ما رأيك لو قالوا لك ان مدرس الرياضيات يبذل مجهودا اكثر من مدرس الحاب الالى او تم اعتبار مادة الحاسب الالى مادة مجال اختيارى للطلاب وتم اعتبارها مادة درجة ثانية وعليه فان راتبك سيكون من الدرجة الثانية ثم من قال لك اخى ان طبيعة عمل الاخصائى ليس فيها ضغط نفسى وما رأيك فى المعلمين الذين يحرضون الطلاب على عدم المجئ للمدرسة او الهروب منها وما رأيك فى الدروس الخصوصية التى جعلت المدارس خرابا خاوية على عروشها اما تقييم العمل من حيث الضغط النفسى او التعب والارهاق فما رأيك فى عمل الاداريين المرتبط بالنواحى المالية من فواتير ومرتبات الا يستحقون مساواتهم لان طبيعة عملهم صعبة اخيرا ما رأيك فى مرتبات العمال فى المحاكم والبترول والبنوك والكهرباء والمالية وغيرها اتمنى الا يظلمنا اخواننا حتى لا يحدث جرح عميق يصعب علاجه
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|