#11
|
|||
|
|||
![]() أهداف النقابة تهدف النقابة حماية حقوق أعضائها والدفاع عن مصالحهم، وتحسين شروط وظروف العمل، وتعمل على الأخص من أجل تحقيق ما يلي:- 1- مواجهة ما يتعرض له أعضاء النقابة من شروط عمل مُجحفة وعلي الأخص تدني وتآكل الأجور وكمية العمل القاسية وغياب الرعاية الصحية وانتشار أمراض المهنة 2-العمل علي الوصول بالحد الأدنى للأجور بما يجعله عادلاً وآمناً. 3- العمل علي الوصول بكمية العمل بما يتناسب مع معايير الجودة والعدالة والفاعلية . 4- العمل علي إلغاء الفصل بين الأجر المتغير والثابت وذلك لضمان اجر شامل. 5- العمل علي وجود سلة تأمينات اجتماعية تكفل التقاعد الآمن لأعضاء النقابة. 6- كفالة الحياة الكريمة لأعضاء النقابة وأسرهم في كافة حالات العجز والبطالة والحالات الاضطرارية الأخرى من خلال صناديق التكافل. 7- توظيف جزء من موارد النقابة للتطوير المهني والثقافي لأعضاء النقابة. 8- العمل من أجل ضمان الرعاية الصحية الجيدة للأعضاء وأسرهم بشكل لائق يتناسب مع مكانة المعلم كغيره من فئات المهن الأخرى. 9- المشاركة في مجالات العمل النقابي محليا ودولياً. 10- العمل على استقلال الأزهر وإعادة أوقافه إليه. 11- توثيق عرى المحبة والتآخي بين جموع المعلمين بالأزهر وأسرهم. 12-نشر القيم الفاضلة في المجتمع التعليمي ومحاربة الظواهر السلبية . 13-عودة مكانة المعلم للريادة وتحسين صورته وإبراز دوره لدى المجتمع والتصدي لاى حملة إعلامية لتشويه المعلم والرد عليها. 14-الدفاع عن حقوق الأعضاء، ورعاية مصالحهم. 15-نشر الوعي النقابي، وروح العمل الجماعي، بما يكفل تدعيم النقابة وتحقيق أهدافها. 16-العمل على رفع مستوى الأعضاء، اقتصاديا واجتماعيا وثقافيا. 17-تقديم الخدمات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والصحية للأعضاء وعائلاتهم. 18-المشاركة في الشأن الوطني العام، وفي وضع ومناقشة وتنفيذ خطط وبرامج تنمية المجتمع. ومناقشة وإبداء الرأي في التشريعات التي تتصل بحقوق أعضائها ومصالحهم. 19-العمل على تسوية المنازعات الفردية والجماعية المتعلقة بالأعضاء، وإجراء المفاوضة الجماعية وإبرام عقود واتفاقيات العمل الجماعية. 20-استخدام التقاضي للدفاع عن حقوق ومصالح النقابة وأعضائها. كما يجوز لها التدخل مع أعضائها في جميع الدعاوي ذات الصلة بأهداف النقابة.
__________________
إن طالت أو قصُرت ، إن زانت أو شانت ؛ هي دُنيا وستنتهي .. ![]() |
العلامات المرجعية |
|
|