ارجو الافادة

[سماح انوور]

مع احترامى لجميع الاراء طبعا كلام غير صحيح نهائيا وغير قانونى الاجازة الاعتيادية لابد ان تكون قبل الاجازة وليس بعدهاويتم الموافقة عليها من رئيسك المباشر اولا ثم من المستوى الاعلى وهذا الكلام ايضا فى التربية والتعليم والا كل واحد ينقطع عن العمل ثم يقدم اجازة اعتيادية وهل لو كان رصيده من الاجازات الاعتيادية شهور عديدة انقطع عن العمل ثم ارجع واطلب احتسابها اعتيادى !!!!! الحالة الوحيدة فى موضوعك للخروج من هذا المأزق هو اجازة مرضيه
غير ذلك يكون من الباب الخلفى للتربية والتعليم او الازهر

[أ/مصطفى محمود]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سماح انوور

مع احترامى لجميع الاراء طبعا كلام غير صحيح نهائيا وغير قانونى الاجازة الاعتيادية لابد ان تكون قبل الاجازة وليس بعدهاويتم الموافقة عليها من رئيسك المباشر اولا ثم من المستوى الاعلى وهذا الكلام ايضا فى التربية والتعليم والا كل واحد ينقطع عن العمل ثم يقدم اجازة اعتيادية وهل لو كان رصيده من الاجازات الاعتيادية شهور عديدة انقطع عن العمل ثم ارجع واطلب احتسابها اعتيادى !!!!! الحالة الوحيدة فى موضوعك للخروج من هذا المأزق هو اجازة مرضيه
غير ذلك يكون من الباب الخلفى للتربية والتعليم او الازهر

هو بالفعل من الباب الخلفي
و الاجازة يجب ان تكون قبلها
لكن الزميل يتحدث عن الامكانية ، و ليس كل ما في القانون يجب أن يطبق فهناك ما يسمى بروح القانون..فبفرض انه لم يتم عمل الاجازة ، و غاب زميل عن العمل فإنه بدلا من تطبيق جزاء عليه بالخصم المادي فإن المحقق - وهو عادة يكون من داخل المعهد - ينظر لرصيد اجازته الاعتيادي ، ليتم الخصم منه
و هذا حدث اكثر من مرة مع احد زملائي فكان يتغيب ، وتخصم من اجازته
شكرا جزيلا لحضرتك