#23
|
||||
|
||||
![]()
يتم كتابة البيانات الخاصة بالشخص على عدد 4 ملفات والبيانات هي :
الاسم / المؤهل وتاريخه / تقدير السنة النهائية / النسبة المئوية / ... التقدير التراكمي / النسبة المئوية / السجل / ( الجديد ) الوظيفة / ( الجديدة ) تاريخ الميلاد / الرقم التأميني/ الموقف من التجنيد / التليفون / 1 - يتم إدخال عدد 4 ملفات في بعضهم البعض . 2 - يتم تخريمهم جميعاً بواسطة خرامة . 3 - يتم تدبيس كل الملفات من جهة اليمين مع بعضهم بدبوسين بجناحين 4 - يتم تقسيم الملفات من جهة اليسار إلى جزئيين ملف علوي و ملف سفلي 5 - يتم تدبيس كل ملفين مع بعضهما بدبوسين بجناحين يتم وضع الأوراق التالية بالترتيب في الملف العلوي : 1 – استمارة 134 2 – شهادة الميلاد كمبيوتر . 3 – الرقم التأميني مطبع . 4 – استمارة 105 معاشات وتعتمد من التعيينات . 5 – قرار التثبيت . يتم وضع الأوراق التالية بالترتيب في الملف السفلى : 1 – استمارة 103 معتمدة عليها دمغة بقيمة 1 جنية . 2 – استمارة 167 معتمدة عليها دمغة بقيمة 1 جنية . 3 – الفيش . 4 – المؤهل . 5 – النسبة المئوية . 6 – الموقف من التجنيد ( للذكور) والخدمة العامة ( للإناث ) . 7 – الكشف الطبي . 8 – البطاقة معتمدة عليها دمغة بقيمة 1 جنية . 9 – استمارة النجاح بالكادر لمن دخل الكادر . 10 – مباشرة عمل أول مرة . 11 – جميع العقود الخاصة بالشخص ووضع دمغة بقيمة 1 جنية على أي عقد لا يوجد عليه دمغة . 12 – مباشرة عمل بتاريخ 29 / 9 / 2011 م بالوظيفة الجديدة والسجل الجديد . 13 – إقرار الذمة المالية للمؤهلات العليا فقط .
__________________
العوضى السيد العوضى مدرس اللغة الانجليزية |
العلامات المرجعية |
|
|