|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل توافق علىالتكريم من خلال الأستطلاع علنا أم عن طريق الأدارة | |||
أوافق من خلال استطلاع |
![]() ![]() ![]() ![]() |
4 | 36.36% |
أوافق عن طريق الأدارة |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 63.64% |
لا أهتم |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
المصوتون: 11. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#16
|
||||
|
||||
![]() السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أسمحوا لى أن أعرض وجهة نظرى فى الموضوعأولا : جميعنا يدرك ويعلم أن هذا عملا يقوم به الجميع ارضاء لوجه الله تعالى دون انتظار الى تكريم من أحد ، فالتكريم الحقيقى يشعر به الانسان بداخل نفسه حين يشعر أنه يجتهد من اجل اتقان عمله المكلف به بقدر طاقاته و قدراته . ثانيا : فكرة التكريم والطريقة التى يتم بها عن طريف الاستطلاع لها الكثير من الفوائد : أ- أنها بالفعل أشبه بكرنفال أو مهرجان يحتفل به المنتدى بالجنود المجهولون الذين يتعاونون من اجل الارتقاء بالمنتدى كل حسب جهده وقدراته . ب- انها تتيح الفرصة للأعضاء بالتعرف على هؤلاء الجنود ، فالكثير من الأعضاء لايعرفون الكثير عن بعض الاداريين والمشرفون الا مشرفوا الأقسام التى يداومون على دخولها دون غيرها ، و بذلك ففكرة الاستطلاع تحقق هذا الهدف بجدارة . جـ- ان الاستطلاع وفوز البعض دون البعض الآخر ليس قيها تقليل لأحد من المشاركون ، و خاصة أن التكريم يكون للجميع مع اعطاء المتميز منهم شارة التميز . د- التنافس فى الخير والتقارب مع الأعضاء ميزة يجب أن يثاب عليها صاحب هذه المقدرة ، و بذلك فهو يستحق التميز ، و هذا لايقلل من قدر الآخرين الذين يبذولون الجهود الكبيرة من أجل أداء عملهم باتقان . من عيوب الاستطلاع : أ- أنه ليس تعبيرا صادقا عن جهود الأشخاص ، فمعظم عمل الأشراف الادارى أو الاشراف العام هو عمل غير ظاهر للعضو العادى ، فنحن نمر على الأقسام نزيل المخالفات بشتى أنواعها دون الاعلان عن ذلك ، و بذلك فالعضو العادى لايستطيع تقييم أعمالنا . ب- كما تفضل الأستاذ محمد ضبعون فنحن مازلنا نفتقد الى ثقافة الاستطلاع ، فالحكم هنا ليس موضوعى بقدر ماهو شخصى ، وفقا لمدى صداقات اعضو وتقربه الى الأعضاء ، و قد تحدث بالطبع بعض المخالفات من بعض المشرفين من اجل الفوز ثالثا : أنا طلبت من الاستاذ مينا الغاء اسمى من التصويت ليس اعتراضا على الموضوع بل على العكس قمت بالتصويت لأحد المرشحين و كنت أتابع الموضوع يوميا ، و هنأت الفائزين فيه . و سعدت بالطبع بشهادة التقدير التى حصلت عليها واحتفظت بها على الكمبيوتر الخاص بى . رابعا: أنا أرى أن هناك فارق كبير بين فكرة التكريم من خلال من خلال المسابقات و استطلاعات الرأى وبين تكريم مجلس الادارة ، فتقييم مجلس الادارة تقييم مهنى صرف وبالطبع يكون هو الفيصل فى أداء وعمل المشرفين ، أما هذا الاستطلاع فهو يهدف فى المقام الأول لتعريف الأعضاء بالمشرفين و ليس للتمييز بينهم حيث أن الكل يتم تكريمه بشهادات تقدير . فلا مانع من وجود الاثنان معا دون الغاء احدهما . خامسا : خلاصة رأيى أن الموضوع مقبول من حيث هو اشبه باحتفال من المنتدى بمشرفيه و أنه مساهمة من الادارة فى تعريف الأعضاء بالمشرفين ، و مقبول وضع هذا التعريف على هيئة مسابقة او استطلاع يشارك بها الأعضاء بتصويتهم ، كما أنى أرجو الاستاذ مينا أن يقبل اعتذار أى أحد عن رغبته فى التصويت كما فعل معى ، و أن يتم تكريمه بشهادة تقدير كما حدث . و فى النهاية جزيل الشكر للأستاذ محمد ضبعون على طرح هذا الموضوع ، فالنقاش الدائم بيننا يساعد دائما على تلافى الأخطاء و تصحيحها للوصول بالفكرة الى الأفضل . مع توجيه الشكر أيضا للأستاذ مينا على طرح الفكرة وجعلها فى حيز التنفيذ جزاكم الله خيرا وبارك الله فيك
آخر تعديل بواسطة aymaan noor ، 15-04-2012 الساعة 05:56 PM |
العلامات المرجعية |
|
|