اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > منتــدى مُـعـلـمـــي مـصــــــر > منتدى معلمي الأزهر الشريف

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 18-04-2012, 04:04 PM
faith33 faith33 غير متواجد حالياً
عضو مجتهد
 
تاريخ التسجيل: Nov 2009
المشاركات: 68
معدل تقييم المستوى: 16
faith33 is on a distinguished road
افتراضي

لو كان فيه منشور بالكلام دا او اى ورق يثبت يا ريت ترفعوه لان موظف المعهد خصم منى حوالى 400 جنية وكل مكلموا يقولى كلام نت
رد مع اقتباس
  #2  
قديم 18-04-2012, 05:37 PM
الصورة الرمزية أ/مصطفى محمود
أ/مصطفى محمود أ/مصطفى محمود غير متواجد حالياً
نجم العطاء
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 2,843
معدل تقييم المستوى: 17
أ/مصطفى محمود is just really nice
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faith33 مشاهدة المشاركة
لو كان فيه منشور بالكلام دا او اى ورق يثبت يا ريت ترفعوه لان موظف المعهد خصم منى حوالى 400 جنية وكل مكلموا يقولى كلام نت

المادة 91 من قانون العمل المصري المعمول به

للعاملة التي أمضت عشرة أشهر في خدمة صاحب عمل أو أكثر الحق في أجازة وضع مدتها تسعون يوما بتعويض مساو للأجر الكامل تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبينا بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه .
ولا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة وأربعين يوما التالية للوضع .
ولا تستحق أجازة الوضع أكثر من مرتين طوال مدة خدمة العاملة .

مادة 92
حظر على صاحب العمل فصل العاملة أثناء أجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة .
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الكامل عن مدة الأجازة أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الأجازة لدى صاحب عمل آخر ، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية .

مادة 93
يكون للعاملة التي ترضع طفلها في خلال الثمانية عشر شهرا التالية لتاريخ الوضع – فضلا عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعامل الحق في ضم هاتين الفترتين .
وتحسب هاتان الفترتين الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب عليهما أي تخفيض في الأجر .

**********************************
مشكلة معظم الادارين بالمعاهد الازهرية ليسوا مثقفين و على دراية بالقوانين وقليل منهم يعلم ما هي ثوابت وظيفته..لكن على كل حال
أخبريه
* أن عليه أن يراجع قانون العمل المصري ( مادة 92 - 93 - 94 ) و هو سندك
* يذهب لمنطقته و يسأل رئيس الماهيات او ما شابه أو ويتأكد ..واذا كان الرد مشابها فاخبريهم بارسال فاكس لقطاع المعاهد و الاستفسار منهم حتى لا تحدث نفس المشكلة لحالات اخرى مثيلة لأن هناك زملاء لك صرفوا الحافز في مناطق اخرى و عليهم ان يستندوا الى قانون العمل المصري في الصرف.
* اذا رفضوا
* أخبريهم بانك سترفعين مذكرة و شكوى رسمية لشيخ الازهر وديوان الماظالم بأسمائهم ضدهم بانهم لم ينفذوا مواد الدستور ، وتجاهلوا عن حقك..
و قومي بذلك بالفعل.

لأنه أجد من الغباء استمرار هؤلاء في ادارة شئ هام بالمعاهد و المناطق و يجب أن يجازوا على فعلتهم..ولكن لا تصمتي عن حقك

اسأل الله لك التوفيقـ
__________________
معلم رياضيات اعدادي/ثانوي بالازهر حاليا .التربية والتعليم سابقا
لا اله الا الله عدد ما كان وعدد ما سيكون وعدد الحركات والسكون ، في كل لمحة ونفس عدد الرمال والبحار ذرة ذرة وعدد كل ذرة الف الف مرة.
دخول متقطع بسبب ظروف خاصة
رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:16 AM.