|
|
|
#1
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بالرغم من عدم قبولي لتوزيع المكافأة بهذا الشكل إلا أن هناك تصور خاطئ لديك عن الموضوع الفارق بين مرتبك الجديد والقديم هو190 جنيه وهذه هي نسبة المكافأة عن شهر واحد فقط أي (16.5) يوم تقريبا أو يزيد قليلا جدا اضربيها في 12 عدد شهور السنة يكون المجموع هو مكافأتك كاملة أما ال66 يوم فهذه تم تحريرها يدويا بالمعهد واسألي عنها مندوب الصرف أو محرر المرتبات لديكم وغاللبا ستكون 4 أضعاف ما تم زيادته على مرتبك أو ما يقرب من ذلك بالنسبة لي أنا دفعة 2007 ولم يتم ضم المدة والزيادة على مرتبي هذا الشهر 176.25 ولم أقبض نسبة ال66.5يوم حتى الآن أرجو أن أكون أفدتك |
|
#2
|
|||
|
|||
|
جزاك الله خيرا استاذنا
|
|
#3
|
|||
|
|||
|
لى سؤال بعد اذن حضرتك استاذ سعيد
انا انتقلت من معهد لمعهد اخر والمعهد القديم طوال 10 سنين من بدايه التعاقد وحتى بعد التثبيت لم يقم بعمل لى سوى عامين فقط من الاجور المتغيره والموظف المسؤل ترك المعهد والموظف المسؤل الان فى المعهد القديم رافض يعمل لى ال 8 سنوات ماالعمل وما الاجراء اللى ممكن اتخذه ضده ؟ مع خالص التقدير لحضرتك
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على |
|
#4
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
اذهب الى منطقتك وقابل المسئول المالى عن معهدك واطلب كشف تدرج مرتب اما بالنسبه الى الموظف الذى ترك المعهد عليك بالدعاء لا اله الا انت سبحانك انى كنت من الظالمين فهذا افضل حل فى هذا الموقف فلو تحدثنا عن القانونى سوف تضيع المساله بين الموظف الجديد الذى كان عليه استلام جميع ملفاتكم الماليه كامله وبين القديم الذى سوف يقول انا عملتها والجديد الذى يقول لم استلم شيئا وبين هذا او ذاك سوف تضيع الحقيقه وتضطر الشئون القانونيه لاعطاء الاثنان جزاء او فى الغالب حفظ الموضوع وهى لاتعلم من الاساس شيئا عن الموضوع |
|
#5
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
__________________
ربنا لا تؤاخذنا إن نسينا أو أخطأنا
ربنا ولا تحمل علينا إصراً كما حملته على الذين من قبلنا ربنا ولا تحملنا ما لا طاقة لنا به واعف عنا واغفر لنا وارحمنا أنت مولانا فانصرنا على القوم الكافرين . رب اغفر لي ولوالدي وللمؤمنين و المؤمنات محمد الشيخ على |
|
#6
|
|||
|
|||
|
اناعايز اعرف هل لوانا معين فى قرية بعيدة يكون للموجه الحق فى ندبى ايام فى قرية اخرى ام ايام الندب ليس لها علاقة بالاحدث
|
|
#7
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لان كلمه صالح العمل تلغى اى منشور او قرار |
|
#8
|
|||
|
|||
|
استاذ سعيد من اى المواقع يمكننى استخراج بيان حاله الكترونى
|
|
#9
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
استمارة المعلم - الازهر الشريف |
|
#10
|
|||
|
|||
|
[QUOTE=أ/ سعيد موسى;6107450]هذا هو الرابط
[B]استمارة المعلم - الازهر الشريف[/Bجزاك ربى خيرا مستر سعيد |
|
#11
|
|||
|
|||
|
اخى الفاضل كيف لى القيام ياجازة عمرة وما هى الاجراءات التى اتبعها مع العلم انى عقد
|
|
#12
|
||||
|
||||
|
اجازة اعتيادى ويكتب فيها عمرة لاول مرة
|
|
#13
|
|||
|
|||
|
السلام عليكم
استاذ سعيد محتاج ضرورى صورة من منشور قواعد النقل المدرسين ارجو الرد سريعا |
|
#14
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
منشور قواعد النقل- بين المناطق، داخلى |
|
#15
|
|||
|
|||
|
لماذا لم يتم النظر في كمية محتوي المواد الثقافية و خصوصا اللغة الانجليزية حيث اني اشرف بتدريسها بالمرحلة الاعدادية وعدد الوحدات كبير بالنسبة للزمان وعدد الحصص الاسبوعي ايضا ياريت بالنسبة للامتحانات التي توضع من قبل المستشار في القاهرة ان يرسل لنا مواصفات الامتحانات قبل الامتحانات بفترة كافية
|
![]() |
| العلامات المرجعية |
|
|