|
#1
|
|||
|
|||
![]() عاااااااااااااااااااااااااااااااااجل ....
السلام عليكم دكتور عبد الرحمن ... لى مجموعة من الأسئلة أعتقد انها مهمة جداً وضرورية للجميع واعلم ان الكثير منا وانا أولهم يحتاج للتعرف أكثر على توضيح لإجاباتها .. وجزاكم الله الفردوس الأعلى .... ........................................ ........................................ السؤال الأول / كيفية ضم المدة السابقة لمن كان يعمل بالعقد المميز قبل التعيين اوائل خريجين وما هى أسرع وأفضل إجراءات لذلك ؟؟ .......... السؤال الثانى / كيفية عمل شهادة خبرة وهل تنضم لها سنوات العقد أيضاً وما موضوع التوثيق من الخارجية واهميته وماهيته ؟؟؟ ......... السؤال الثالث / الذى يريد السفر للخارج ماذا يفعل ؟ وكيفية الحصول على إجازة بدون مرتب ومتى ؟؟ ......... السؤال الرابع / ما قصة الإنضمام للنقابة واهمية ذلك لنا ؟؟؟ ......... السؤال الخامس / انا سمعت أنه بخلاف التسجيل فى قسم الإحصاء يوجد شىء اسمه التسجيل فى الأكاديمية !! كيف ذلك وماهيته ؟؟؟ ....... السؤال السادس / متى نقبض مكافأة آخر العام وكم تساوى تقريباً ؟؟؟ ............................................ .................................................. ............................... أسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يغفر لنا ذنوبنا ويكفر عنا سيئاتنا ويتوفنا مع الأبرار وننتظر منكم الإجابات الشافية الوافية ليستفيد ويتعلم الجميع .... أعتذر عن الإطالة وكثرة الأسألة ..... |
#2
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
عموما .. اولا العمل كمدرس مساعد وجاء جواب اوائل الخريجين كان عليه الا يستقيل من عمله كمدرس مساعد ويستلم كمعلم مساعد اوائل خريجين لان هذا خطأ قانوني واضح .. وانا حذرت كيف استقسل من وظيفة لأعين يها ثانية .. قلنا كتير ان التعيين كاوائل خريجين للمعلمين ليس به جديد مادمت انت معلم مساعد محشوب على الثالثة التخصصية .. المهم يجب عليك عمل طلب لمدير الادارة التعليمية تفيد فيه مدة عملك كمعلم مساعد وان يكون خطاب تعيينك كاوائل خريجين مدرج بالملف الاصلي الموجود لك في الادارة وذلك ليعاملك مدير الادارة معاملو المنقول من مكان لآخر وليس معاملة المستقيل من عمل والمستلم عمل جديد .. اما لو انت كنت بتتكلم على اساس انك لست معلم مساعد بل معلم بالعقد الشامل او المكافاة الشاملة فهنا انت لم تكن اساسا على درجة مالية ولي لك حق ضم المدة .. شهادة الخبرة تعطى في التربية والتعليم لمن انهى عمله بالاستقالة او من حصل على اجازة بدون مرتب بموجب عقد عمل خارجي .. وفي الحالتين تعطى لك وفقا لطلببك ويوضح بها السنوات المراد ان توضحها بما فيها سنوات العقد .. وتوثيق الخارجية مطلوب في حالة السفر خارج مصر فقط .. بالنسبة لحصولك على اجازة بدون مرتب تكون بعد 6 شهور عمل من بداية الدرجة الثالثة .. اما في حالة القرار 244 ومايليه يلغى شرط الـ6شهور بحجة ان المعلمين كانوا يعملون كمعلمين مساعدين لمدة سنتين سابقتين .. ويكون اخذك للاجازة بدون مرتب بناءا على تعاقد خارجي في نفس مستوى الوظيفة تجيب العقد موثق من الخارجية ومن سفارة البلدمسافر اليه وتاخد على اساسه الاجازة بشكل سنوي على ان تدفع كل عام ما عليك من معاشات وخلافه .. النقابة امر هام جدا تحفظ حقوقك وتقدم لك مزايا صحية وترفيهية وثقافية واجتماعية كبيرة بالاضافة معاش اضافي ومكافأة مادية بنهاية مدة الخدمة ك هذه الانشطة صيفا وشتاءا لن تكلفك جديد لانك كده كده بتدفع مصاريف اشتراكك بالنقابة شهريا وانت مش واخد بالك .. هي كده كده بتتخصم من مرتبك حتى لو انت لم تقدم لها وتعمل الكارنيه .. علشان تعمل الكارنيه توجه لمقر النقابة واملى استمارتين هناك ومعهم صورك الشخصية واعتمدهم من المدرسةوالادارة وسلمهم الامور تمشي معاك .. تسجيلك في قسم الاحصاء شئ لا بد منه مادمت معلم على قوة الوزارة .. اما تسجيلك في الاكاديمية فيكون عندما يتاح لك فرصة دخول امتحان الكادر وده ايضا سيكون بمعرفة قسم الاحصاء بالادارة.. مكافأة آخر العام في شهر يونيو وبتكون كالآتي : 0.05 × 200 × الاساسي
__________________
مع تحياتي ... د. عبدالرحمن المنياوي
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|