ممتاز السعيد يتلاعب بمليون و200 ألف مواطن

[حسام الدين ناجى]

عزيزي كلامك جميل ومطلوب للجميع لكن للتوضيح
راتبك سيزيد لانك ببساطة حسبتها غلط حيث أغفلت حساب الراتب الأساسي على مسمى الكادر
فالراتب الجديد = الأساسي + بدل الكادر وفقا للمسمى الوظيفي فقط
بدون الحوافز الأخرى بالطبع 200 % ( 25 % حوافز عادية +حوافز الأداء الجديدة )
وأطمئنك لن يقرب أحد من منحة عيد العمال ( عشرة جنيهات شهرية ) ولا العلاوات الدورية ( 5 / 6 جنيهات سنويا)
ليس حبك فيك يا عزيزي ولكنها أفضل وسيلة للتوفير عند الدولة لقلتها
كما أن إضافة الأساسي كما هو وسيلة هامة جدا للتوفير حيث يحسب وفقا له أجر المراقبة والملاحظة وحتى الكونترولات بجانب مكافأة الامتحانات السنوية والتي لا يستطيع أحد الاقتراب منها لانها بقانون وكل قانون جديد يذيل بعبارة " بما لا يضر الموظف " العامل " من جراء تطبيق حيث لا يعقل ان يقل الموظف " المعلم " سنويا بدلا من زيادته
فلا تقلق يا عزيزي فقط ضاعت ال200 % وتم زيادة الكادر وإذا وجدت نفسك تقبض اقل او مساويا للإداري هنا يكون لك كل الحق ولكنك ستقبض أكبر
نعم هو قليل لكنه أكبر من راتب الإداري
يتبقى حافز الجودة الذي يصرف لكل هيئات التدريس بالجامعات بواقع 12 ألف جنيه على 4 أشهر سنويا بغض النظر عن كون الجامعة حصلت على اعتماد الجودة من الهئية ام لا فهو مجرد اسم
ويتبقى ان تكون المكافأة 500 يوم بدلا من 200 وبنسبة 7 % بدلا من 5 % هكذا يكون العدل الاجتماعي

[mohamedaz424]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حسام الدين ناجى

عزيزي كلامك جميل ومطلوب للجميع لكن للتوضيح
راتبك سيزيد لانك ببساطة حسبتها غلط حيث أغفلت حساب الراتب الأساسي على مسمى الكادر
فالراتب الجديد = الأساسي + بدل الكادر وفقا للمسمى الوظيفي فقط
بدون الحوافز الأخرى بالطبع 200 % ( 25 % حوافز عادية +حوافز الأداء الجديدة )
وأطمئنك لن يقرب أحد من منحة عيد العمال ( عشرة جنيهات شهرية ) ولا العلاوات الدورية ( 5 / 6 جنيهات سنويا)
ليس حبك فيك يا عزيزي ولكنها أفضل وسيلة للتوفير عند الدولة لقلتها
كما أن إضافة الأساسي كما هو وسيلة هامة جدا للتوفير حيث يحسب وفقا له أجر المراقبة والملاحظة وحتى الكونترولات بجانب مكافأة الامتحانات السنوية والتي لا يستطيع أحد الاقتراب منها لانها بقانون وكل قانون جديد يذيل بعبارة " بما لا يضر الموظف " العامل " من جراء تطبيق حيث لا يعقل ان يقل الموظف " المعلم " سنويا بدلا من زيادته
فلا تقلق يا عزيزي فقط ضاعت ال200 % وتم زيادة الكادر وإذا وجدت نفسك تقبض اقل او مساويا للإداري هنا يكون لك كل الحق ولكنك ستقبض أكبر
نعم هو قليل لكنه أكبر من راتب الإداري
يتبقى حافز الجودة الذي يصرف لكل هيئات التدريس بالجامعات بواقع 12 ألف جنيه على 4 أشهر سنويا بغض النظر عن كون الجامعة حصلت على اعتماد الجودة من الهئية ام لا فهو مجرد اسم
ويتبقى ان تكون المكافأة 500 يوم بدلا من 200 وبنسبة 7 % بدلا من 5 % هكذا يكون العدل الاجتماعي

ممكن توضيح ايه هو بدل الكادر دا اللى سيادتك بتتكلم عليه فالراتب الجديد = الأساسي + بدل الكادر وفقا للمسمى الوظيفي فقط