الى خبراءالمنتدى الكرام ارجوا الرد

[أ/مصطفى محمود]

و عليكم السلام و رحمة الله وبركاته
************************
تنص المادة مادة(81) من قانون كادر المعلم 155 لسنة 2007
يشترط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها في المادة (71) من هذا القانون الآتي:
1-استيفاء شروط شغل الوظيفة المرقى إليها على النحو المبين ببطاقة الوصف الخاصة بها.
2-قضاء خمس سنوات على الأقل في ممارسة العمل الفعلي في الوظيفة الأدنى مباشرة أو ما في مستواها وفقاً للقواعد التي يصدر بها قرار من وزير التربية والتعليم.
3-الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة الوظيفة المرقى إليها .
4-الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة على النظر في الترقية.

و بالتالي فحسب كلام حضرتك :
أولا / أنت لم تقضي 5 سنوات على الأقل في العمل الفعلي فقد تم تعيينك في 2000 و غادرت البلاد في 2002 .
ثانيا/ لم تمتحن الكادر و هو المنوط باعطائك الصلاحية لمزوالة الوظيفة المرقى لها .
ثالثا / يجب أن تحصل على تقارير تقويم أداء بمرتبة جيد جدا أو كفء قبل اجتياز الكادر أو دخوله

و بالتالي على حضرتك الانتظار حتى يتم عقد اختبارات أخرى
كما ان هناك شيئا آخر يجب ان تنتبه لها و هي أنك ظللت أكثر من 9 سنوات بالخارج ، و بالتالي هذا يحرمك من الترقية لأنك لم تقضي في مزاولة المهنة بين الدرجة الثالثة و الثانية إلا سنتين فقط فعليا أو اقل ، ولا اعلم هل سيتم احتساب هذه المدة السابقة حتى يتم عقد اختبار الكادر بعد ثلاث سنوات أي في 2015 ام سيتم احتساب المدة منذ البداية
فللأسف حسب ما اعلم أن التعاقدات الخارجية التي تزيد عن 4 سنوات متصلة تؤخر الترقيات.
و تعتبر المدة متصلة إن تتابعت أيامها أو فصل بينها فاصل زمني يقل عن سنة
و لكن تابع في شئون العاملين بالمشيخة أفضل
أسأل الله لك التوفيقـ