أتفق معك تماما ياأخى ، فعلا هذا الرجل لايصلح للعمل حتى كشيخ معهد ودليلى على ذلك موقفه مع موظف قسم التنسيق إياه الذى ارتكب كل الموبقات من رشوة وتزوير وغياب عن العمل بالعشرين يوم متصلة وكان عقاب فضيلته له أن نقله الى قطاع المنصورة وبعد دموع التماسيح التى زرفها هذا الموظف فى مكتب فضيلته وبعد كلمتين من فرقة " معلهشى " ومكالمتين تليفونيتين من كبار الفاسدين المرتشين فى القاهرة سرعان مارجع فضيلته عن قراره الهزيل وأعاد الموظف القذر الى مكانه بقسم التنسيق ليمارس دوره القذر من جديد ، فهل هذا هو سلوك القائد الإداري المنضبط ؟ هل دوره هو التستر على الفساد بهذا الشكل القبيح ؟ أين أنت ياشيخ الأزهر ؟ يامن أصدرت قرار تعيين هذا الرجل كوكيل أول لمنطقة المنصورة وقائما بعمل وكيل الوزارة ؟
على فكرة هذا الموظف أصلا هو حاصل على بكالوريوس زراعة وتم تعيينه فى الأزهر كمدرس علوم ثم تم نقله الى موظف ادارى بالمنطقة ، فرفع قضية على الأزهر لإعادته الى التدريس ثم كسب القضية ولكنه لم ينفذ الحكم برغبته لأنه وجد نفسه واقعا على كنز من فلوس اللجان والرشاوى فى المنطقة ويعلم مدير المنطقة ذلك جيدا ويعلم أن بقاء ذلك الموظف فى المنطقة مخالفة لقرار شيخ الأزهر بإعادة مثل هذه الحالات لعملها الأصلى فى المعاهد كمعلمين ومع ذلك فهو لم يطبق قرار شيخ الأزهر على هذا الموظف بالذات فما هو السبب ياترى ، أهذه هى الثقة التى منحها إياه شيخ الأزهر بتعيينه مديرا للمنطقة ؟
|
08-11-2012, 07:52 AM
العرض الشجري
