نداء بخصوص اجازة مرافقة زوج

[أنس الفيصل]

لديً مشكلة وأريد أن أطرحها على حضرتك وهي أنني أعمل بالسعودية منذ عام 2002م ومتزوج وزوجتي تعمل بالسعودية بوزارة الصحة وقد عملت بالتدريس في مصر من عام 2000م وحتى عام 2002م بنظام الحصة وعندما رغبت الإدارة التعليمية بالحامول بمحافظة كفر الشيخ إعادة التعاقد مع المعلمين المنقطعين والذين يثبت عملهم بالمدارس من قبل , تقدم أخي بأوراقي للإدارة التعليمية بالحامول وبالفعل نزل اسمي ضمن الأسماء الموافق عليها بالعمل بنظام المعلم المساعد لحين وجود درجات مالية يتم التثبيت عليها .
وبالفعل أخذت إجازة من عملي بالسعودية لمدة ستة أشهر وتركت زوجتي وأولادي بالسعودية حيث أن زوجتي كما قلت تعمل بوزارة الصحة السعودية واستلمت العمل في تاريخ 22/10/2012م وعندما انتهت مدة اجازتي قررت ترك العمل والعودة للسعودية حيث أن الراتب لا يتعدى 162 جنيه ولكن أخبرني أحد الزملاء بأنه صدرت موافقة معالي محافظ كفر الشيخ على مذكرة وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ بالموافقة على السماح للمعلمين المتعاقدين والمثبتين بإجازة لمرافقة الزوج أو الزوجة حيث أن هذه الإجازة وجوبية بحكم القانون وجاءت موافقة المحافظ بالتأشير على الطلب بعبارة ( أوافق ويعمم ) وبالفعل كانت سعادتي كبيرة حيث أنه يوجد مخرج من هذا الموضوع وبالفعل بدأت في تجهيز أوراقي مثل ( مشهد من جامعة طنطا من جهة عمل الزوجة موجه لمدير التربية والتعليم بكفر الشيخ يفيدهم فيه بأن زوجتي على رأس العمل بالسعودية وزوجها مرافق معها ورغبتهم الموافقة على منحي إجازة لذلك ) وكذلك صورة عقد الزوجة وصورة الإقامة السعودية وصورة تأشيرة الخروج والعودة ..........إلخ وتقدمت بهذه الأأوراق للسيد مدير الإدارة التعليمية بالحامول لكنه رفض في باديء الأمر بحجة أن المتعاقدين ليس لهم حق في الإجازات وبعد تزويده بصورة من تأشيرة المحافظ وافق على الطلب مبدئياً شرط موافقة الموجه الأول للمادة الدراسية التي أدرسها وبالفعل حصلت على موافقة من الموجه بلا مانع وتوجهت بعد ذلك إلى المديرية بكفر الشيخ وحصلت على تأشيرة من الموجه العام بالمديرية وكذلك مدير عام شؤون الموظفين .....................إلخ وقمت بدفع ما حدده محاسب الإدارة ودفعت مبلغ ( 800 ) جنيه صندوق زمالة وعلاج ومصيف ,......... إلا أنني فؤجئت بعد تقديم الأوراق بأسبوع بأن مسؤول الإجازات بالمديرية يخبرني بأن المحافظ سحب قراراه ورجع فيه مرة ثانية ........وبناء عليه تمّ رفض إجازتي .
السؤال للأخوة وعلى رأسهم الأأستاذ شريف

هل لو قمت برفع دعوى قضائية ستكون لصالحي علماً بأن العقد الموقع مع الإدارة ليس مذكور فيه سوى الإجازات العادية ( العرضة , الطارئة , المرضية , إجازة الحج ) .
وهل لو انقطعت عن العمل وسافرت مع زوجتي يحق لي مستقبلاً الرجوع للعمل برفع قضية .وكيف أسترد المبالغ التي دفعتها
أرجوا الإفادة ولكم خالص الشكر والتقدير

[م / دعاء]

للاسف فعلا محافظ كفرالشيخ تراجع عن قراره بمنح المعلمين المساعدين اجازات جاصه وذلك لان عدد ضخم تقدم لهذه الاجازه فعكت على الكل . الله المستعان ملحقناش نفرح

[أنس الفيصل]

طيب مفيش حل قانوني ياجماعة
طالما إن إجازة مرافقة الزوجة أو الزوج هي من الإجازات الوجوبية بمقتضى نص المادة 69 من قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1978 أن تكون حالات الترخيص بأجازة بدون مرتب إذا طلب الزوج أو الزوجة ذلك باعتبار أن إحداهما قد صدر فى شأنه قرار باعارة أو أجازة خاصة و على الإدارة أن تستجيب لهذا الطلب فى جميع الأحوال

[محتااااااااره]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م / دعاء

للاسف فعلا محافظ كفرالشيخ تراجع عن قراره بمنح المعلمين المساعدين اجازات جاصه وذلك لان عدد ضخم تقدم لهذه الاجازه فعكت على الكل . الله المستعان ملحقناش نفرح

ايه اللى بيحصل ده انا مش قادره اصدق انا عماله اقرأ الكلام 3 مرات اقول اكيد انا قرأت غلط ليه اللى بيعملوه فينا ده ده انا بقالى شهر ببحث عن الفاكس اللى تبع كفر الشيخ وكل ما ادخل موضوع اطلب من اى حد فى كفر الشيخ واستحلفه بالله انه يبعت صورة الفاكس وبعد ما الواحد يقول الحمد لله بدأت تفرج تتسد فى وشه تانى يعنى ايه محافظ يوافق على طلب وير جع فيه علشان كثرة الطلبات والناس اللى سافرت بناء على موافقته وضعهم ايه والناس اللى اتعطل واتمنع سفرهم بناء على تراجعه ذنبهم ايه حسبى الله ونعم الوكيل فى كل من يقف فى تعطيل مصالح الناس وحياتهم واستقرارهم

[أنس الفيصل]

هذا خير دليل على التخبط الإداري الذي تعيشه مصر الآن .
لابد من وقفة من نقابة المعلمين الرئيسية والفرعية بالمحافظات للتدخل ومعالجة مشاكل المعلمين الراغبين في أخذ إجازة مرافقة زوج أو زوجة ومساواتنا بالمعلمين المعينين لحين صدور أوامر بتعييننا على درجات مالية .
يجب أن يكون هناك دور قوي للشؤون القانونية بوزارة التربية والتعليم في معالجة هذا الموضوع

[محتااااااااره]

ولا حد عنده فكره عن اى حاجه انا حاسسه انى اتلغبطت ولا بقيت عارفه ده حقى ولا مش من حقى اخد اجازه وحتى لو حقى اخده ازاى والكل من الصغير للكبير فى الادارات والمديريات يقول مش من حقك انتى تعاقد ما لكيش اجازات خاصه يعنى هيا تعاقد دى وصمة عار نستحق عليها العقاب يعنى هوا اللى متعين ده بنى ادم ومن حقه يستقر ويعيش واحنا مش بنى ادمين
حسبى الله ونعم الوكيل فى كل ظالم بيعطل مصالح واستقرار وحياة الناس

[معلمه من المنقطعين]

طيب ياجماعه اللى خدو اجازه وسافرو فعلا موقفهم ايه وهيعمل معاهم ايه دى الاجازه دىى فايده للدوله لانها بتوفر مرتبات لا وببيندفع تامينات ومعاشات يعنى فايده للدوله يارب يرجع فى كلامه تانى ويمشى القرار لاحول ولاقوة الابالله

[م / دعاء]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلمه من المنقطعين

طيب ياجماعه اللى خدو اجازه وسافرو فعلا موقفهم ايه وهيعمل معاهم ايه دى الاجازه دىى فايده للدوله لانها بتوفر مرتبات لا وببيندفع تامينات ومعاشات يعنى فايده للدوله يارب يرجع فى كلامه تانى ويمشى القرار لاحول ولاقوة الابالله

اللى اخدها خلص نفد بيها الله المستعان علينا احنا
ياخوفى انا ان شاء الله منتظره التعيين وخايفه ليقولولى بعد التعيين استنى 6 شهور عشان يوافقو على الاجازه ما هو الكلام كله انقلب وبقينا زى زمان والمحافظ سحب كلامه
ربنا يستر ربنا معانا وحسبنا الله ونعم الوكيل

[محتااااااااره]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أنس الفيصل

لديً مشكلة وأريد أن أطرحها على حضرتك وهي أنني أعمل بالسعودية منذ عام 2002م ومتزوج وزوجتي تعمل بالسعودية بوزارة الصحة وقد عملت بالتدريس في مصر من عام 2000م وحتى عام 2002م بنظام الحصة وعندما رغبت الإدارة التعليمية بالحامول بمحافظة كفر الشيخ إعادة التعاقد مع المعلمين المنقطعين والذين يثبت عملهم بالمدارس من قبل , تقدم أخي بأوراقي للإدارة التعليمية بالحامول وبالفعل نزل اسمي ضمن الأسماء الموافق عليها بالعمل بنظام المعلم المساعد لحين وجود درجات مالية يتم التثبيت عليها .
وبالفعل أخذت إجازة من عملي بالسعودية لمدة ستة أشهر وتركت زوجتي وأولادي بالسعودية حيث أن زوجتي كما قلت تعمل بوزارة الصحة السعودية واستلمت العمل في تاريخ 22/10/2012م وعندما انتهت مدة اجازتي قررت ترك العمل والعودة للسعودية حيث أن الراتب لا يتعدى 162 جنيه ولكن أخبرني أحد الزملاء بأنه صدرت موافقة معالي محافظ كفر الشيخ على مذكرة وكيل وزارة التربية والتعليم بكفر الشيخ بالموافقة على السماح للمعلمين المتعاقدين والمثبتين بإجازة لمرافقة الزوج أو الزوجة حيث أن هذه الإجازة وجوبية بحكم القانون وجاءت موافقة المحافظ بالتأشير على الطلب بعبارة ( أوافق ويعمم ) وبالفعل كانت سعادتي كبيرة حيث أنه يوجد مخرج من هذا الموضوع وبالفعل بدأت في تجهيز أوراقي مثل ( مشهد من جامعة طنطا من جهة عمل الزوجة موجه لمدير التربية والتعليم بكفر الشيخ يفيدهم فيه بأن زوجتي على رأس العمل بالسعودية وزوجها مرافق معها ورغبتهم الموافقة على منحي إجازة لذلك ) وكذلك صورة عقد الزوجة وصورة الإقامة السعودية وصورة تأشيرة الخروج والعودة ..........إلخ وتقدمت بهذه الأأوراق للسيد مدير الإدارة التعليمية بالحامول لكنه رفض في باديء الأمر بحجة أن المتعاقدين ليس لهم حق في الإجازات وبعد تزويده بصورة من تأشيرة المحافظ وافق على الطلب مبدئياً شرط موافقة الموجه الأول للمادة الدراسية التي أدرسها وبالفعل حصلت على موافقة من الموجه بلا مانع وتوجهت بعد ذلك إلى المديرية بكفر الشيخ وحصلت على تأشيرة من الموجه العام بالمديرية وكذلك مدير عام شؤون الموظفين .....................إلخ وقمت بدفع ما حدده محاسب الإدارة ودفعت مبلغ ( 800 ) جنيه صندوق زمالة وعلاج ومصيف ,......... إلا أنني فؤجئت بعد تقديم الأوراق بأسبوع بأن مسؤول الإجازات بالمديرية يخبرني بأن المحافظ سحب قراراه ورجع فيه مرة ثانية ........وبناء عليه تمّ رفض إجازتي .
السؤال للأخوة وعلى رأسهم الأأستاذ شريف

هل لو قمت برفع دعوى قضائية ستكون لصالحي علماً بأن العقد الموقع مع الإدارة ليس مذكور فيه سوى الإجازات العادية ( العرضة , الطارئة , المرضية , إجازة الحج ) .
وهل لو انقطعت عن العمل وسافرت مع زوجتي يحق لي مستقبلاً الرجوع للعمل برفع قضية .وكيف أسترد المبالغ التي دفعتها
أرجوا الإفادة ولكم خالص الشكر والتقدير

انا عايزه اسأل حضرتك سؤال لما حضرتك قدمت اخدت موافقه من الموجهين وشئون العاملين وقدمت ورقك كامل ودفعت الفاوس المطلوبه كان ايه بقى اللى ناقص واللى جعل حضرتك تقعد بعد تقديم الورق اسبوع وتدخل تحت طائلة المنع من السفر