|
#7
25-10-2013, 02:24 PM
|
||||
|
||||
مجرد رأى ...........
اقتباس:
المشكلة فى النظام المالى للمرتبات فما نحصل عليه بالنسبة لجميع مرتبات العالم أقل القليل وهذا أثناء الخدمة وعند الخروج إلى المعاش تكون الصدمة مبلغ زهيد جداً ما نحتاج اليه اعادة جدولة للمرتبات مرة أخرى بمعنى بداية مربوط جديد للدرجات و نهاية مربوط على الموجود رفع نسبة الأساسى إلى 80 % و المتغير 20 % من المرتب إذا تم زيادة الدرجة السادسة 100% فلابد ان تزيد الدرجات الأخرى بنفس النسبة تحقيقا للعدالة الاجتماعية مش أزود الدرجة السادسة من 500 إلى 1200 يعنى زياده اكثر من 120% و زى مانشر أزود الباقى بما يعادل 20% أين هى العدالة الاجتماعية هنا و يا ريت ميطلعش أخ من الأخوة و يزعل من كلامى لأن اللى على السادسة أو الخامسة أو الرابعة او الثالثة أو أى درجة سيرقى إلى الدرجة الأعلى و سيحصل على المميزات التى سيحصل عليها الدرجات الأعلى مش حتقف العملية و حيشعر بالزيادة أما اللى على الدرجة الأولى أو كبير و الذين عانوا من قلة الرواتب سيظلوا برضه يعانوا بسبب قلة الزياده نحن نريد زياده فى الأساسى و ليس زياده فى المتغير لأن كل الحوافز أو المكافآت أو المراقبات أو التصحيح كل على الأساسى و ليس المتغير . و بعدين عيب أوى يبقى فى ناس بتأخذ 35 ضعف الادنى المفروض انهم اللى على الدرجات العليا ونرى غير ذلك على الطبيعة بالنسبة لنا لسه اللى على درجة كبير و صلوا لـ 2000 جنية و اقتربوا من المعاش ليعودوا يحصلوا على معاش 800 أو 900 جنية و السبب ان مفيش نظام مرتبات عادل مفيش عدالة اجتماعية من قضى فى الخدمة سنين طويلة يحصل على معاش أقل من راتب الحديث المعين فى نفس الخدمة و هى مهنة التدريس شئ غير مقبول و غير عادل نريد تصحيح و بعدين مش فيه عندنا برضه مجلس أعلى للمرتبات دى شغلته و لا انا مش واخد بالى . حمى الله مصر و رعاها و أمن أهلها و جيشها و شرطتها و كل مؤساستها من كل سوء أمين يا رب العالمين . والله أعلى و أعلم 
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض الشجري
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:24 AM.
