مخاطر القرار الخاص بمقابل اعباء وظيفية للمعلمين

[اشرف المصرى]

المعلمون فى الحد الادنى وعلاوة الأعباء زياده والعلاوة مثل الحوافز ليها شروط
ولابد من وجود مقابل للحافز
ويا جماعة حكايه نبوس الايادى دى ملهاش لازمة لا الموجة ولا المدير يقدر يجازيك الجزاء اللى يحرم الحافز الا لما انتا تخطئ خطأ يستحق

[sadq7]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اشرف المصرى

المعلمون فى الحد الادنى وعلاوة الأعباء زياده والعلاوة مثل الحوافز ليها شروط
ولابد من وجود مقابل للحافز
ويا جماعة حكايه نبوس الايادى دى ملهاش لازمة لا الموجة ولا المدير يقدر يجازيك الجزاء اللى يحرم الحافز الا لما انتا تخطئ خطأ يستحق

لا طبعا كلام حضرتك تسكين وتنييم للناس لأن كلنا نعرف أن أى معلم ممكن يتجازى لأسباب غير متوقعه عندك مثلا أنا شغال فى مدرسة متهالكة وفناؤها ضيق وفيها أكثر من ثلاثة آلف طالب على عامل واحد فقط مما يجعل الفصول ممتلئة بالقاذورات والقمامة وقد حصلت على جزاء بسبب إن واحد متابع غلس عدى على المدرسة وغزالته كانت مش رايقة فرش شوية جزاءات على خلق الله ما دخلى أنا بذلك وكيف أتمكن من تجنب هذا الجزاء ؟!! ومهما تقول محدش هيسمع لك .. عندك مثلا واحد زميلك استفزك وشتمك لو رديت عليه جزاء .. طالب عور طالب فى فصل بعيد عنك وانت مكتوب اسمك بالغصب مشرف على كل الدور جزاء ولو امتنعت عن التوقيع على الإشراف جزاء ... إلخ
كنا نتقبل ذلك بصدر رحب على أساس أن العقاب سيكون مجرد خمسين ستين جنيه ونقول بنحلل بيها راتبنا لكن أن يكون العقاب متواصلا لثلاث سنوات فهذا ظلم بين.