اخر خبر مسئول فى الشئون المالية والادارية بالوزارة

[shdod]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عباس غازى

أخر خبر عن الحد الأدنى للمعلمين والعلاوة الجديدة
المعلم سوف يحصل على نصيب من الحد الأدنى بالإضافة إلى العلاوة الجديد كما يلي من خلال مسئول الشئون المالية والإدارية بالوزارة:-
المعلم المساعد النصيب من الحد الأدنى117 % + 425 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
المعلم النصيب من الحد الأدنى67 % + 400 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
المعلم الأول النصيب من الحد الأدنى67 % + 375 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
المعلم أول أ النصيب من الحد الأدنى67 % + 350 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
المعلم الكبير النصيب من الحد الأدنى67 % + 325 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
المعلم الخبير النصيب من الحد الأدنى42 % + 300 جنية علاوة مقابل الأعباء للمعلمين
الدليل من المسئول على هذا الكلام
على سبيل المثال بالنسبة للمعلم مجموع البدلات والمكافآت على مستوى الشهر كما يلى :-
25% حافز +75%حافز اداء +50% بدل معلم +100%بدل اعتماد +83% المكافأة فى نهاية السنة
المجموع =333%
المستحق للمعلم من الحد الأدنى 400%
= 400%-333%=67%
وهذا يثبت كلام الوزير أن المعلم سوف يخضع للحد الأدنى بالإضافة للمقابل الجديد
بالإضافة إلى ذلك سبق وإفادة الوزارة أن إجمالي مرتب المعلم المساعد بدون إضافة المكافأة وقبل خصم المستقطع يساوى 1517 وهو بالفعل نفس المرتب بالنسب السابقة

تصحيح بسيط للمعلومات ان المعلم الخبير علاوة اعباء الوظيفة حسب جدول الوزارة 325 ومعلم كبير 300 وايضا اجمالى ما يحصل علية معلم كبير 383% اى النسبة المتبقية من ال400 تكون 17% ارجوا لو كلامى خطأ يتم مراجعة موقع الوزارة

[callayax]

لان اضدق حتى اقبض المرتب فى يدي

[ASHRAFFT1]

الأحد 19.01.2014 - 05:32 م



أحمد الطيب






أ ش أ
قرر فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر تطبيق الحد الأدنى على جميع العاملين بالأزهر اعتبارا من أول يناير الحالى .

وذكر بيان لمشيخة الأزهر اليوم أنه تقرر منح المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة من غير المخاطبين بالقانون رقم "156" لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها والتابعين للمناطق الأزهرية والمعاهد علاوة الحد الأدنى وذلك اعتبارا من أول يناير وفق الجدول المعلن وفق الدرجة الوظيفية لكل معلم .

كما قرر فضيلته منح شاغلى وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها علاوة مقابل الأعباء الوظيفية الملقاة على عاتقهم بالمراحل التعليمية المختلفة وذلك بفئات مقطوعة وذلك اعتبارا من أول يناير.

واشترط القرار أن يكون المعلم قائما بالعمل وبذل مجهودا واشترط القرار استحقاق صرف العلاوة أن يكون المعلم معتمدا من الأكاديمية المهنية للمعلمين وشاغلا لإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة رقم 92 مكرر "2" من القانون رقم "156" لسنة2007 وما يقابلها ويعتبر المعلم المساعد متعاقدا معه وفقا لأحكام مواد القانون وأن يكون متميزا وساهم لرفع مستوي الأداء وأن يكون المعلم حاصلا على مرتبة كفء فى تقارير الكفاية لآخر سنتين وألا يكون قد أوقف عن العمل أو أحيل إلى المحاكمة التأديبية أو حرك فى حقه الدعوى الجنائية وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبيا لأكثر من 5 أيام فى السنة التى يتقاضى فيها هذه العلاوة .


- See more at: http://www.el-balad.com/788567#sthash.NZPDnw4w.dpuf