|
|
|
#1
22-02-2014, 12:53 AM
|
|||
|
|||
لو سمحت استاذنا - انا اعمل بقرار تعيين 2391 - 5%
.... بتاريخ 7/2013 هل لي في الاعباء الوظيفيه آخر تعديل بواسطة صدفه المنتديات ، 22-02-2014 الساعة 01:01 AM 
|
|
#2
28-02-2014, 08:42 AM
|
|||
|
|||
|
سلام عيكم
شكرا أستاذ شريف على ما تبذله من جهد أنا عندى أكتر من سؤال من فضلك
آسفه على الإطاله جعل الله صبرك وعلمك وعملك فى ميزان حسناتك
|
|
#3
11-03-2014, 06:50 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الاجازة العارضة يومين متتاليين أكثر من ذلك بتكون اعتيادى لابد من الفصل بين الاجازات والا سيتم احتسابها كلها اعتيادى أو انقطاع بالطبع سيتم التحقيق فى حالة عدم تقديم اى اجازات وسيتم خصم هذه الايام من مرتبك لكن لن تنزل فى السجل بمعنى انها لن تؤثر على تعاقدك نهائيا لكن من الممكن تخليص هذه الاجازة من الادارة وديا
__________________
تحيــــاتي وتقــديري للجمــــيع  آخر تعديل بواسطة شريف حسن . ، 11-03-2014 الساعة 06:52 PM
|
|
#4
11-03-2014, 06:42 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
لكن اى معلم ابتداء من العقد الشامل سيحصل على الحد الادنى ثم من بعده المعلم المساعد يحصل على علاوة الاعباء
__________________
تحيــــاتي وتقــديري للجمــــيع
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:44 PM.
