|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
![]()
الإخوة الزملاء اللى مش فارق معاهم حكاية الشروط دية علشان كانوا واخدين تقرير كفء -- أحب أقولكم إن النفس أمارة بالسؤ وبكرة مديرين المدارس هايبتزوكوا و وهايطلعكوا عينيكوا علشان يتعطفوا ويديلكوا درجة كفء - الشروط دية لو ما إتلغيتش من دلوقتى إبأوا قابلونى ,,, ثم إن دة أبسط حق من حقوقنا أية لزمتة بأة المساومة ووضع شروط ؟؟ -- إحنا ما بنطلبش إحسان من حد دة أبسط حقوقنا - لية محاربة الناس فى أرزاقهم حرام عليكوا ---- ثم هو فين الحد الأدنى للإجور اللى قالوا إنة هايكون 1700 ج ,, ولا الحركة دية معمولة علشان يلهونا بيها شوية ونسكت على حقوقنا اللى دايماُ ضايعة -- حرام عليكوا مرتباتنا ما بتجيبش عيش حاف -- ولله الأمر من قبل ومن بعد
__________________
![]() ![]() |
#2
|
||||
|
||||
![]()
وزارة التربية والتعليم بتأكل بعقل المعلمين حلاوة
جعلت الوزارة الجزاء ب( خصم 5 أيام ) يخصم الشهر التالى للجزاء ولا يخصم عاما كاملا وفرح المعلمون ولا يعلمون المصيبة الكبرى أن خصم 5 أيام سيترتب عليه نزول التقرير السنوى من كفء إلى فوق المتوسط وبالتالى سيخصم من الأعباء الوظيفية لمدة عامين كاملين لأن الوزارة لم تقم بإلغاء شرط الحصول على تقرير كفء للحصول على بدل الأعباء حقيقة أول مرة نرى اشتراط أعلى تقدير للحصول على حافز لابد من المطالبة بأن يعدل الشرط ليكون ألا يقل تقرير المعلم عن فوق المتوسط مثلا حتى لا تستغل الإدارة المعلمين وتضغط عليهم بحجة استطاعتهم إنزال التقارير
__________________
ابــــــــــــــو احمــــــــــــــــــد |
العلامات المرجعية |
|
|