هل سيتم العمل بالائحة التنفيذية

[ايهاب احمد على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

اخى الفاضل ايهاب لاتعتقد ان الموضوع بهذه السهوله فحسب اللائحه يتم اخلاء جميع الوظائف
القيادية فى الازهر بدايه من وكيل حتى مدير مرحله ثم نعلن عن خلو هذه المناصب ومن تنطبق
عليه الشروط يتقدم لها ومن لاتنطبق عليه الشروط يعود للتدريس
مع ملاحظة ان المثبتين حديثا لاتنطبق عليهم الشروط
ومع احترامى لهم جميعا هل احدا فيهم يستطيع قيادة معهد !!!!!
الاجابه لا لعدده اسباب اهمها قله خبرتهم الاداريه والقياديه ففن القيادة شىء هام وضرورى
فمن الممكن ان تجد دكتوراه لايملك هذه الخبرة بينما دبلوم معلمين ومع احترامى لهم ايضا
تجد عنده هذه الخبرة
وهناك نقطه هامه جدا هل يترك القدامى ومن فى طريقهم للخروج للمعاش ان يجعل من هم احدث منهم
رؤساء لهم !!!! الاجابه بالطبع لا
اذن ماذا يحدث ؟؟؟ الاجابه سوف يضعون العراقيل ولديهم الخبرة فى ذلك امام الاحدث منهم
زيادة على ذلك قله خبرة الاحدث منهم
النتيجه ان المعاهد بدلا من كونها منارة للعلم سوف تتحول الى ساحه حرب بين القديم والحديث
وهذا له انصاره وذاك له انصاره
طب مالعمل ؟؟؟ الاجابه فى خلال فترة وجيزة لن تتعدى 5 سنوات هناك دفعات كثيرة
من القدامى سوف تخرج على المعاش وفى خلال هذه الفترة تعقد دورات لكل من تنطبق عليه
شروط القيادة لشغل المناصب بحيث كل من يخرج معاش اضع بدلا منه مؤهل عال تدرب
ولديه بعض الخبرات تؤهله لتولى القياده
فى اوائل التسعينات استعان النادى الاهلى بجميع لاعبى كرة القدم الشباب الذين احتلوا المركز الثالث
فى كاس العالم ليلعبوا للفريق الاول
ماذا كانت النتيجه !!! الاجابه صفررر
لابد من المزج بين الشباب والخبرة غير ذلك لن نصل لشىء
هذا رايى الشخصى احتمال يكون صواب واحتمال يكون خطأ
لكن خبره الحياه ترجح احتمال الصواب

استاذنا الفاضل ما فهمته من كلام سيادتك انه لن يحدث شىء وان كل هذا الكلام مجرد زوبعة فى فنجان وانا لا اعترض على القدامى فهم اساتذتنا فى جميع الاحوال لكن هناك الكثير من العقليات المنغلقة التى ترفض التجديد والتطوير فى الازهر فمثلا يا سيدى انا اعرف احد المعلمين ويعمل بمعهد ابتدائى وحاصل على ماجستير واقدميته عشرين عاما او يزيد ويرفضون ترقيته حتى لوكيل معهد وشيخ المعهد الذى يعمل به حاصل على دبلوم هل هذا عدل يا سيدى وهناك موجهين لم تحصل على المؤهل التربوى ومعلمين حاصلين على ماجستير ودورات وغيره وقدامى فى العمل ومع ذلك يرفضون ترقيتهم موجهين بحجة الاقدمية رغم ان القانون ينص صراحة على المؤهل التربوى وتفضيل الاعلى مؤهلا لقد استبشرنا خبرا حبن جاء قانون الكادر ولائحته وعشمنا فى الاصلاح والتطوير رغم اننا تعيين حديث ولن نستفيد شيئا من هذا الموضوع فى الفترة الحالية لكن يبدو انه لا فائدة حقا شىء يدعو الى الاحباط