|
|
|
#1
02-12-2014, 12:11 AM
|
||||
|
||||
تعاقدت فى الازهر فى 2006 و امتحنت الكادر فى 2009 و تم تثبيتى بالقرار 448 فى 2011 . لكن انا كنت رافع قضية تخطى فى التعيين فى مسابقة 2004 و صدر الحكم باحقيتى فى المساواه بزملائى تعيين 2004 . وعندما ذهبت الى شئون العاملين بالمنطقه قال لى الموظف ان هذا القرار يعتبر تعيين جديد و ليس له علاقه بالتعاقد و ان تنفيذى لهذا القرار سيلغى امتحان الكادر الذى اجتزته فى 2009 و يجب على ان امتحن مره ثانيه فى الامتحانات القادمه . فهل هذا الكلام صحيح . ارجو التوضيح للاهميه .
__________________
النفس تبكى على الدنيا و قد علمت أن السلامة منها ترك ما فيها . خذ القناعة من دنياك و ارضى بها لو لم يكن لك الا راحة البدن . يا زارع الخير تحصد بعدة ثمراً يا زارع الشر موقوف على الوهن . يا نفس كفى عن العصيان و اكتسبى فعلا جميلا لعل الله يرحمنى . يا نفس ويحك توبى واعملى حسنا عسى تجازين بعد الموت بالحسن . |
|
#2
02-12-2014, 07:37 PM
|
|||
|
|||
|
استاذ هل هناك منشور يفيد بعدم قانونية اعطاء جزاء للموظف دون الاحالة للتحقيق ؟ وان كان فنرجو موافاتنا بصورة من هذا القرار وبارك الله فيكم
|
|
#3
02-12-2014, 08:33 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
|
#4
02-12-2014, 08:31 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:36 AM.
