ضع استفسارك المالي والاداري هنا ( اشراف أ/ علي الازهر )

[جلال محمود22]

أنا معلم تم تثبيتي عام 2011م حيث كنت اعمل بالتعاقد منذ 2005 وقد حدث ان حدثت معي مشكلة مما تسبب بتوقيع جزاء علي بالخصم من راتبي 22 يوم في أبريل 2013م ولم أحصل إلا على تقرير سري واحد وقد كنت اقوم بصرف حافز الاعباء الوظيفية منذ صدور قرار صرفها حتى فوجئت في شهر ديسمبر 2014م بخصم مبلغ وقدره 250جنيه وبالذهاب الى المنطقة أخبرني موظف الحسابات بمنطقة سوهاج بأنه سيتم خصم هذا المبلغ لمدة عشرين شهر بما قيمته 5000جنيه فما الحل علما بأنه قد صدر المنشور رقم(26) لسنة 2014م بتاريخ 12/11/2014م والذي نصه :
استثناء المعلم المثبت حديثا من المتعاقدين من شرط تقريرين كفء
في حالة حصول المعلم على جزاء اكثر من خمسة أيام متصلة لا يستحق صرف علاوة الاعباء الوظيفية في شهر الجزاء فقط ويكتفى بما تم خصمه من الحاصلين على جزاء اكثر من خمسة ايام خلال الفترة قبل صدور هذا المنشور. ويلغى كل ما يخالف ذلك
فهل ينطبق علي هذه الشروط ويكون من حقي الحصول على حافز الاعباء ام يستمر الخصم لمدة عشرين شهرا وما الحل افيدوني بالله عليكم