|
|
|
#1
|
|||
|
|||
|
اتوقع ضم بعض الحوافز مثل حافز الاداء او الاعباء الوظيفية و هى بدل الحد الادنى الى حافز الاثابة ليكون 200 %
|
|
#2
|
|||
|
|||
|
افلح ان صدق
|
![]() |
| العلامات المرجعية |
|
|