اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > قصر الثقافة > قضايا سياسية وأخبار مصرية وعربية وعالمية

قضايا سياسية وأخبار مصرية وعربية وعالمية منتدى يختص بعرض كافة الأخبار السياسية والإقتصادية والرياضية في جميع أنحاء العالم

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #5  
قديم 30-07-2016, 11:14 AM
ragb782 ragb782 غير متواجد حالياً
عضو قدير
 
تاريخ التسجيل: Mar 2015
العمر: 25
المشاركات: 444
معدل تقييم المستوى: 11
ragb782 is on a distinguished road
افتراضي

بالفيديو.. نائب برلماني يتبرأ من «الخدمة المدنية» على الهواء.. ويكشف الرواتب الجديدة بالأرقام




http://www.shorouknews.com/news/view...4-554fa8f7a644


خالد عبد العزيز شعبان، عضو مجلس النواب
عمرو محمد
نشر فى : الجمعة 29 يوليو 2016 - 2:23 ص | آخر تحديث : الجمعة 29 يوليو 2016 - 2:23 ص
وجه النائب خالد عبد العزيز، عضو مجلس النواب، رسالة لموظفي القطاع العام الذين تواصلوا معه، لتغيير بعض مواد قانون الخدمة المدنية الجديد، قائلًا: «حاولت أن أحقق كل مطالبكم في هذا القانون، نجحت في بعضها وفشلت في تعديل 4 مواد لأن الأغلبية لم تكن معي، والآن أنا أتبرأ من هذا القانون».
وقال «عبد العزيز»، في لقاء ببرنامج «ستوديو النواب»، المذاع على فضائية «Ten»، مساء الخميس، إن أجر الموظف وفقًا لقانون العاملين رقم 47، ورغم ضعف الأجر الأساسي للموظف به، لكن أجره إجمالًا كان يفوق أجره وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد.
وكشف عن أن الأجر الأساسي الذي أقره قانون الخدمة المدنية الجديد لموظفي الخدمات المعاونة أو الحرفية هو 835 جنيهًا، وللمؤهل العالي 880 جنيهًا، في حين تنقسم الدرجة الثالثة وفقًا للقانون إلى 3 شرائح هي أ، وب، وج.
وأوضح أن الأجر الأساسي لمن يندرج تحت شريحة الدرجة الثالثة ج هو 880 جنيهًا، وللشريحة ب 895، وللشريحة أ 910 جنيهًا، مشيرًا إلى أن الأجر الأساسي للدرجة الثانية يبلغ 1020 جنيهًا، أما أقصى حد للأجر الأساسي فيتقاضاه أصحاب الدرجة الأولى ممتاز بقيمة 2065 جنيهًا وهم وكلاء الوزارات.
وأكد عضو مجلس النواب، أنه طالب بتطبيق الحد الأدنى للأجور، على الأجر الأساسي، بحيث لا يقل الأجر الأساسي لأي موظف في الدولة عن 1200 جنيه، لافتًا إلى أن الحوافز قد تمنح أو لا تمنح للموظف لأنها مرتبطة بتقارير خاصة بأدائه.
وتابع: «يستطيع أي مدير منع صرف الحوافز لأي موظف بدعوى التكاسل أو لأي سبب آخر، من المفترض أن يبدأ الجدول الوظيفي بحد أدنى للأجر الأساسي 1200 جنيه خالية من الضرائب».
رد مع اقتباس
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:13 PM.