|
#1
12-02-2017, 09:27 PM
|
|||
|
|||
الاجازه المرضيه وخصم المرتب
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من فضلكم إخوتى الأفاضل كنت عاوزه أعرف هل الاجازه المرضيه اللى بتم عن طريق اللجنه الطبيه العامه ( الكمسيون الطبى ) بيترتب عليها خصم من المرتب ولا لا ؟؟؟؟؟ فى انتظار الرد وجزاكم الله خيرا 
|
|
#2
14-02-2017, 12:56 AM
|
|||
|
|||
|
ياريت اللى عنده أى معلومه يفيدنى بيها من فضلكم
|
|
#4
14-02-2017, 07:27 AM
|
|||
|
|||
|
جزاكى الله خيرا اختى لوجين
انا عملتها على هذا الأساس وفوجئت بخصم حوالى 250 جنيه من المرتب وقالوا الخصم ده هيكون لمده شهرين لأن الاجازه كانت بدايتها فى اخر الشهر واستمرت فى الشهر اللى بعده مش عارفه كده المفروض إنى اشتكى ولا هما كده صح هما بيقولوا خصموا عشان مش مطبقين القانون 259 والقانون ده اصلا بيطبق على اللى بيعانى من أمراض مزمنة .. ياريت لو حد عنده فكره يعرفني الصح اعمل ايه وجزاكم الله خيراً
|
|
#5
14-02-2017, 11:41 PM
|
|||
|
|||
|
يتم خصم حافز الاداء لمن لم يتم 18 يوم عمل فى الشهر وألمرضى الذى لم يتم الخصم منه هو الذي بالقرار 259 فقط عن طريق اللجنة الطبية
|
|
#6
15-02-2017, 08:59 PM
|
||||
|
||||
|
انا كان عندى تمزق بالاربطة اخدت 15 يوم مرضى السنة اللى فاتت ومتخصمش من المرتب مع انى موقعتش 18 يوم
يجوز حسبهالك تمارض
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
|
|
#7
15-02-2017, 09:04 PM
|
||||
|
||||
|
الاجازة كانت كام يوم وايه سببها؟
وطالما فى خصم يبقى تم احتسابها تمارض ممكن تتظلم لاحتسابها اعتيادى لوقف الخصم
__________________
ان صمتي لا يعني جهلي بما يدور حولي
|
|
#8
16-02-2017, 09:31 AM
|
|||
|
|||
|
الاجازه كان سببها انى كنت فى الشهر الثامن من الحمل وكنت تعبانه جدا وعندى أعراض ولاده مبكره والأطباء أجمعوا على انى تلزمنى الراحه التامه واخدت الاجازه مرتين كل مره أسبوعين وبالنسبه للقانون 259 ده المفروض انه بيطبق فقط فى حالة الأمراض المزمنة وفى حالة الأمراض الغير مزمنة المتوقع الشفاء منها بيبقى من حق الموظف ياخد اجازه لها لمدة 3 شهور بأجر كامل بدون اى خصم ده اللى انا كنت أعرفه ولما كلمتهم فى المنطقه قالوا الخصم بسبب عدم تطبيق القانون عشان كده قلت أسأل هنا هل فعلا الكلام ده صح ولا هما كده ظلمونى فى موضوع الخصم ده
بشكرك أستاذه لوجين وأستاذ محمد جزاكم الله خيرا على ردكم
|
|
#9
20-02-2017, 11:48 PM
|
|||
|
|||
|
ممكن تشوفى فى جواب القومسيون هل تم الشطب على يطبق القرار أم لا
إن كتب فى جواب القومسيون يطبق القرار 259لسنة 1995 على أن تمنح المذكور أجازة فى الفترة من إلى لا يتم الخصم أما إذا كتب لا يطبق القرار مع منح المذكور أجازة فى الفترة من إلى يتم الخصم
|
|
#10
22-02-2017, 10:47 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
جزاكم الله خيرا اخى الكريم تقريبا البند بتاع تطبيق القرار 259 شدوا خط عليه بالقلم بس استفسارى حضرتك إن القرار ده أصلا بيطبق فقط على أصحاب الأمراض المزمنه يعنى اصلا مكنش ينفع تطبيقه فى حالتى بالاضافه لانى اخدت اجازه قبل كده فى الحمل السابق ومكنش فى اى حاجه بتتخصم وكمان لما دورت على قانون الأجازات لقيت مكتوب فيه إن الموظف من حقه اجازه 3 شهور مرضى بأجر كامل وبدون اى خصومات وده كل 3 سنين وبالنسبه للقرار 259 يطبق فقط فى حالة الأمراض المزمنه ... المشكله انهم هيخصموا منى لمدة 3 شهور كل شهر حوالى 250 جنيه يعنى مش مره واحده بس عشان كده كنت بستفسر اللى حصل ده صح ولا فى حاجه غلط
|
|
#11
01-03-2017, 09:36 PM
|
|||
|
|||
|
انا أخذت اجازه20 يوم وخصموا حافز الأداء الإضافي حوالى200 جنيه.
|
|
#12
08-03-2017, 12:40 AM
|
|||
|
|||
|
الاجازة لو خصمت تخصم فى شهر الاجازة فقط ولا تتخطى الشهر الذى يليه الا اذا كانت الاجازة قطعت شهرين فتخصم من الشهرين
|
|
#13
08-03-2017, 01:38 AM
|
||||
|
||||
|
حصلت معايا وفوجئت بخصم 550 من الراتب
__________________
http://www.0zz0.com/
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:47 PM.
