معلومة جديدة ــ من مصدر موثوق ــ واقتراح هام لكل معلم متميز

[allawy]

أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

[yasmin_port]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayadooo

لي في التدريس اكثر من 20 عاما مدرس اول لغة انجليزيه حققت مالم يحققه احد غيري لمدرستي وقريتي حتي ان السيد الوزير زارها واعجب بها ايما عجاب لدي من العمر الكثير واعمل في صمت وليس لي اعداء ولا ثأر ولا غيره ولم اتأخر يوما عن عملي واعطي دروس مجانيه او باجر رمزي طوال حياتي اطبق طرق تعليميه يطبقها الاستاذ محمد وغبره واستفاد من الصغير والكبير ولدي مؤهلان علميان كبيران والمعلم المثالي الاول علي مستوي ادارتي 2008 وادخلت بعون الله وزملائي مشروع لم يطبق بعد في المحافظه العظيمه الشرقيه
وحققت معنويا مالم يحققه معلم في مصر اما ماديا ( مستوره )
واكره العناوين الرنانه والبراقه
محب مصر يعمل في صمت
ويتقبل اراء الاخرين
كما قلت نحن لا نجد الطبشور للكتابه
واخيرا ميزانيه اي مدرسه في مصر صباح كل يوم ( صفر) ناهيك عن المرتبات الهذيله
عياد

أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

[رجاء فكرى ابراهيم]

الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة allawy

أخى محمد عبد العظيم وسية أرجو التعرف عليك أكثر لعلنا نتعاون فيما يفيد

أخي الحبيب ــ

أشرف جدا بمعرفتك وصداقتك ..
وأنتظر منك رسالة على الخاص أرسل فيها إيميلك كي نتعاون بإذن الله

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yasmin_port

أخي الفاضل
كيف لاتوجد ميزانية بالمدرسة
من الواضح إن مدرستك لا تسع للتقدم والتطوير وللعلم يوجد بكل مدرسة على مستوى الجمهورية ميزانية خاصة بمجلس الامناء التى تساعد لتطوير المدرسة تصل لحد 15 ألف جنيه لمن يسعي للموافقة من الجهات المختصة وموافقة مجلس الامناء اللى أنتم تختاروهم
ابحث ودور شوف مين بيسرقها عندكم أو يتركها تبعث أمانات لأنها متجددة كل 3 سنوات
وأخيرا من يسعي للتطور وتحسين التعليم يسعى بجد لذلك ولا يثبط من عزيمة الآخرين

شكرا يا أيتها المعلمة الفاضلة .. على توضيحك للأمور ودور مجلس الأمناء وميزانية كل مدرسة

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رجاء فكرى ابراهيم

الاخ و الابن الفاضل الاستاذ محمد تعجبنى جدا موضوعاتك فهى بعيدة عن كل شىء غير مجدى وهى مفيدة و دائما فى توقيتها بارك الله فيك

أشكرك شكرا عظيما .. يا أستاذي

وأشرف بردك الجميل على الموضوع .

ونحن نتعلم منكم دائما .

[kasem]

رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kasem

رائع الافكار رائع الاخبار يا استاذ محمد

رائع مرورك ـ رائع تعليقك

[محمود عثمان محمد علي]

مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود عثمان محمد علي

مرحباً أ/ محمد خالص التحيات والسلام لك ولأستاذنا الكريم صلاح الكومي وجزاكم الله خيراً علي هذة ألأفادة محمود عثمان مدرس مركبات علمي /ههيا الصناعية بنين / الشرقية بريد ألكتروني moaboaya_2007@yahoo.com

أهلا بك أستاذ محمود

وقد شرفت بمعرفتك كثيرا

[hanaa198]

بارك الله فيه يا أستاذ محمد
وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

[تهامي]

بار ك الله فيك وأكثر من أمثالك

[almoalem]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد عبد العظيم وسية

بصفتي عضو في فريق الجودة بمدرستي العريقة الزقازيق الثانوية العسكرية ــ

عقد اجتماع لنا اليوم ، وتمت مناقشة الخطط الجديدة الزمنية المصاحبة للكادر .. ومنها :

1ـ ملف إنجاز لكل معلم ـ مثل الطالب ـ هذا الملف يشبه التقرير السري القديم ، ولكن ملف الإنجاز يسجل فيه كل ما يقوم به المعلم من عمله الأساسي إلى جانب أنشطته بالمدرسة وتعاونه مع إدارة المدرسة في خدمة العملية التعليمية ــ

وبناء عليه سيتم من خلال هذا الملف تعيين مديري ووكلاء المدارس وفق هذا الملف ، وليس وفقا للسن أو سنوات الخبرة ..

وقانون الكادر الجديد ينص على الترشيح لمنصب مدير عام مدرسة أو مدير إدارة مدرسة أو وكيل سيبدأ من معلم أول أ .
ومعنى ذلك أن كل من اجتاز الكادر وهو على المرحلة الأولى معلم أول أ حاليا فهو مرشح لمنصب مدير أو وكيل ..
وطبعا هذا تشجيع للشباب في تولي قيادات الدولة كما فعل رسولنا الكريم محمد صلى الله عليه وسلم ، في تولية أصغر قائد في الإسلام أسامة بن زيد قائدا لجيش المسلمين ..
ولكن ـــــــــــــــ أشك في أن يكون هذا مقصدهم ... لأن مقصدهم من تولية الشباب زمام الأمور له أبعاد أخرى ........................ (((( ماااااااااااااااااا علينا )))))
المهم .

كل مدرسة يجب أن تأخذ اعتماد الجودة ((( الأيزو ))) ..

ومعنى ذلك أن كل معلم ليس على قدر المسئولية وليس له دور فعال في عمله سيحال إلى عمل إداري .

وبالفعل ـ بدأت عندنا في مدراس مجاورة لجان لمتابعة الجودة تمهيدا لتطبيق هذا تفصيليلا خلال خمس سنوات .

لأن كل مدرسة ستأخذ مهلة خمس سنوات لتطبيق جودة التعليم فيها ..

مر من هذه السنوات الخمس حوالي سنتان .

وجودة التعليم تعتمد على خمس محاور بالترتيب التالي :
الطالب ــ المعلم ــ الإدارة ــ الأنشطة ــ المنهج .

ــ ونحن بفضل الله في مدرستنا نعمل قلبا وقالبا منذ سنين في هذه الجودة قبل ظهور الكادر أو غيره ...

ومقصدي ـــ أن من يعمل لوجه الله ، ويرعى ( المرتب الحكومي ) وإن كان قليلا ، ويتحرى الحلال فيه .. سوف يبارك الله له في هذا القليل ، وسيحفظ ماء وجه من سؤال الناس .

ــــــــــــــ المهم .. المرحلة المقبلة جد خطيرة ومؤثرة ..

وإن كنا ننظر إلى نصف الكوب الفارغ بالنظرة التشاؤمية المعروفة ــ
فإني أدعوكم إلى أن ننظر إلى نصف الكوب المملؤ ... أي إلى مزايا كادر المعلم .

ومن هذا المنطلق ..

أقترح على حضراتكم ...
كل من يدخل هنا ـ يقدم باختصار بعض طرق تدريسه لطلابه .. لعلنا نستفيد منه ، وسيكون جزاؤه عند الله عظيما .

وأبدأ بنفسي :
فإني أقسم الفصل إلى أربع مجموعات كل مجموعة لها اسم .. فمثلا : هذا فريق عمر بن الخطاب ، وذاك فريق الأقصى ........ وهكذا .

وفي نهاية كل حصة .. أقوم بعمل مسابقة للفرق الأربعة عن طريق أسئلة عن الدرس ، وأحيانا معلومات إسلامية أو عامة .

وصدقوني هذا الأسلوب له أثره العظيم ـ بفضل الله ــ في نفوس الطلاب .

ويجعلهم ينتظرون حصص اللغة العربية بفارغ الصبر .. ويحزنون كثيرا عندما يقترب ميعاد انتهاء الحصة .. ودائما يطالبون بحصص إضافية .

أيها السادة المعلمون الأفاضل .

كل طالب وكل طالبة في هذه السن الخطيرة ( الثانوية أو حتى الإعدادية ) به طاقة هائلة ..
ودورنا هو استغلال هذه الطاقة في الحلال والمفيد للطالب ..
وإلا سيستغلها الطالب في سلوكيات أخرى مرفوضة .. ( طبعا فاهمين ...... )

وادعوا جميعا معي هذا الدعاء ..

اللهم وفق معلمي مصر إلى ما تحب وترضى .

اللهم سدد خطاهم .

واكتب لهم الخير أينما كانوا .

وعليك بأعدائهم في الداخل والخارج .

هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hanaa198

بارك الله فيه يا أستاذ محمد

وأكثر الله من أمثالك
كلما قرأت موضوعا لك
أو مشاركة برأى .. أوتعليق
على أحد موضوعات السادة الزملاء الأعضاء
دائما أشعر بالشاب المصرى الأصيل.. ذو الهمة العالية
وذو شخصية عطاءة .. بارك الله لك فى علمك وشبابك
فأنت أكيد بحق معلم متميز ولك كل التقدير والاحترام

أشكرك شكرا عظيما على هذه الدرر

التي أخجلتني كثيرا ..

اللهم ارزقك الخير أينما كنت

[محمد عبد العظيم وسية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almoalem

هل انت معى فى ان الجودة وموضوعها الان فى المدارس هومجرد اعمال اداريه تشمل ملىء بطاقات وعمل تفريغ وحسابات دون النظر الحقيقى للتطوير يعنى فى النهاية ورق فى ورق

والله يا أستاذي الفاضل ..
أنا أتفق معك ,وأختلف في نفس الوقت ..
أتفق بأن معظم مناهج الوزارة في التطوير كلام في كلام .. وتسديد خانات
وأختلف معك في أن من يريد أن يعمل بجد واجتهاد فلا ينتظر أوراقا أو كلاما أو تشجيعا أو حتى كادر