اوضاع مقلوبة

[omfahd]

ايه رأيكم يا متعاقدين لما تكون انت مثلا واحد شغال بالتعاقد وطالعه عينك في الحصص وواخد اما 24 حصه في الاسبوع او26 حصه مثلا مثل ما يحدث معي بسبب وجود حصتين فوق البيعه ما علينا؟؟؟؟؟!!!!!
وتلاقي ان المرتب 331 جنيه وناس تانيه بس علشان سبقاك بخمس ست دفع قبلك واتعينوا في 1997 مثلا ان مرتبهم ثلاث اضعاف مرتبك يعني تمنومايه او تسعمويايه وايه شغالين 20 حصه او اقل يبقي مش حقد ولا مش حقد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يعني مثلا انا كنت بالحصه من 2003 وانا خريجه 2002 وتعاقد 2009 وكانو بيخصموا منا واحنا بالحصه من فلوس الحصه تامين ومعاش واحنا اساسا مش علي قوه ثابته ولا مشتركين في تامين ولا دياولو وهل لو اتثبتنا هيضموا السنين دي وهما اش عرفهم لما كانو بيخصموا الحاجات دي ان اننا هنتعين بيخصموها احتياطي مثلا؟؟؟؟؟؟
لا وايه حتي واحنا بالتعاقد برضه بيخصموا مع ان نا مش عارفين هنثبت ولا لا؟؟؟؟
المهم ان طعم الظلم مُر مُر اويييي؟؟؟
ارجو مشاركتكم وجدانياً
وحسبي الله ونعم الوكيل