تاكيد لخبر الحد الادنتي من جريدة الجمهورية عدد الثلاثاء 12 /7/2011

[توفيق رفعت عجيز]

بدء المرحلة الأولي لإصلاح الأجور من أول يوليو
708 جنيهات الحد الأدني.. والأقصي لا يزيد علي 36 ضعفاًكتب - علاء معتمد:
أكدت وزارة المالية أن خطة الوزارة لإصلاح أجور العاملين بالدولة بدأ تطبيقها مع تنفيذ الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2011 - 2012 اعتباراً من أول يوليو الحالي ولمدة 5 سنوات قادمة.
أشارت الوزارة إلي أن المرحلة الأولي للخطة تضمنت وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 ضعفاً للحد الأدني للأجر. ووضع حد أقصي لإجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي.
وقالت الوزارة في بيان لها أمس لنه تم رصد 9 مليارات جنيه بالموازنة الجديدة لتطبيق المرحلة الأولي من خطة الإصلاح. وأن وزارة المالية بدأت تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.
وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة عن أن الحد الأدني لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو إجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011. مقابل 444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%. وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي.
وأشارت وزارة المالية إلي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة. فعلي سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع إلي 9.722 جنيه مقابل 1.457 بزيادة 58%.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن إجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيها. مقابل 4.422 جنيه بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.. وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة. حيث سيستفيد نحو 9.1 مليون موظف من هذه الزيادة.

الصفحة السابقة
الصفحة الرئيسية

بدء المرحلة الأولي لإصلاح الأجور من أول يوليو
708 جنيهات الحد الأدني.. والأقصي لا يزيد علي 36 ضعفاًكتب - علاء معتمد:
أكدت وزارة المالية أن خطة الوزارة لإصلاح أجور العاملين بالدولة بدأ تطبيقها مع تنفيذ الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2011 - 2012 اعتباراً من أول يوليو الحالي ولمدة 5 سنوات قادمة.
أشارت الوزارة إلي أن المرحلة الأولي للخطة تضمنت وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي 36 ضعفاً للحد الأدني للأجر. ووضع حد أقصي لإجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي.
وقالت الوزارة في بيان لها أمس لنه تم رصد 9 مليارات جنيه بالموازنة الجديدة لتطبيق المرحلة الأولي من خطة الإصلاح. وأن وزارة المالية بدأت تطبيق زيادة حافز الإثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي 200%.
وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة عن أن الحد الأدني لأجور العاملين لن يقل عن 708 جنيهات وهو إجمالي أجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام 2011. مقابل 444 جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة 59%. وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الإثابة في الموازنة الجديدة إلي 200% من الأجر الأساسي.
وأشارت وزارة المالية إلي أن زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة. فعلي سبيل المثال فإن موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو 2009 سيرتفع إلي 9.722 جنيه مقابل 1.457 بزيادة 58%.
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فإن إجمالي أجر كل منهم سيبلغ 684 جنيها. مقابل 4.422 جنيه بزيادة 62% عن المقرر في الموازنة القديمة.. وسوف تطبق علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين كافة الجهات الداخلة في الموازنة العامة للدولة. حيث سيستفيد نحو 9.1 مليون موظف من هذه الزيادة.

الصفحة السابقة
الصفحة الرئيسية

[leprince]

الكلام كله على الدرجة السادسة

اين باقى العاملين

[أحمد علي]

مشكور يا أستاذ توفيق علي الخبر وأتمني أن يكون المعلمين من المستفيدين من الزيادات في الأجور

[أبو سعادة]

حد فاهم حاجة ........................... أخبار الدرجة الأولى 1/7/2010 ........... و 25 سنة خدمة .إيه إييييييييييييييييييييييييه

[أحمد علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة leprince

الكلام كله على الدرجة السادسة

اين باقى العاملين

هو بيقيس الزيادة علي الدرجة السادسة الي هي بداية السلم الوظيفي وأدني درجات الوظيفة وبالتالي باقي الدرجات بتكون زيادتها أعلي من الدرجة السادسة

[علاء2011]

يا مسهل يارب

[حبيبيه]

طيب المتعاقدين ليهم ولا مفيش خصوصا احنا ماناش درجه

[مديح أبوزيد زيدان]

نسأل الله التيسير

[hopa_amer]

الناس دى عايزه وظيفة جديدة
نعين لكل وزير واحد
يفسر كلامة للشعب
ولو الواحد ده ما فهمش كلام الوزير نعين له واحد يفسر كلام الراجل اللى اتعين علشان يفسر كلام الوزير
وهكذا
وبالتالى هنقضى على مشكلة البطالة
علشان فى الاخر
كل وزير هيكون معاه نصف مليون موظف لتفسير كلامة
وياريتهم يعرفوا يفسروا
انا كرهت الحد الادنى وحافز الاثابة
وكرهت المرتب والسكرتير
وشويه وهعلن انى
كرهت نفسى
وطبعا ده اللى همه عاوزينه

[wahid2000]

http://www.algomhuria.net.eg/algomhu...e/detail02.asp
الخبر صحيح وادى الرابط

[leprince]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أحمد علي

هو بيقيس الزيادة علي الدرجة السادسة الي هي بداية السلم الوظيفي وأدني درجات الوظيفة وبالتالي باقي الدرجات بتكون زيادتها أعلي من الدرجة السادسة

شكرا اخى الغالى على التوضيح

[wahsh2008]

الحمد لله على كل حال

[توفيق رفعت عجيز]

بصراحة كلام جرايد والناس بتفتكر ان الموظفين خلاص اصبحوا اغنياء والحقيقة ؟ لا شيء