|
||||||
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
19-07-2011, 06:35 AM
|
|||
|
|||
تم تغيير تفكير الموظفين من اعادة هيكلة الاجور الى حافز الاثابة بواسطة سمير رضوان
بعقلية وتفكير يوسف بطرس غالى قام وزير المالية سمير رضوان بمفاجئة الموظفين بحافز الاثابة 200% الذى لم يكن فى الحسبان وانما كان التفكير فى كيفية عمل اعادة هيكلة الاجور وجدول جديد للاجور به حد اقصى وحد ادنى تتم من خلاله العدالة الاجتماعية التى ينادى بها الذين لايتعدون الحد الاقصى فى اجورهم والذين يريدون ان يشعروا بتحسن فى معيشتهم وما قدمته الثورة المجيدة من خير لهم ولابنائهم
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض الشجري
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:52 AM.
