الإفادة عن كيفية المعاملة المالية والوظيفية للسادة المعينين على وظيفة معلم والمتضمن ا

[وليد زكير]

رقم الشكوى: 11305 موضوع الشكوى: تحية طيبة ..، وبعد كنت أشغل وظيفة معلم مساعد بنظام التعاقد المميز، وقد تم تعييني بقرار رقم 133 بتاريخ 30/3/2011. ووفقا لذلك، استلمت العمل بوظيفة معلم. فهل يمكنني الحصول علي اجازة تعاقد خارجي بدون مرتب وفقالانتسابي للدرجة الثالثة التخصصية كمعلم؟ واذا لم يكن من حقي الحصول علي تلك الاجازة، فرجاءا ذكر السبب. الرد: تم دراسة الشكوى والرد عليها التعليق: هناك منشور صادر بتاريخ 19/5/2011 من وزارة التربية والتعليم لجميع مديريات التربية والتعليم بشأن الإفادة عن كيفية المعاملة المالية والوظيفية للسادة المعينين على وظيفة معلم والمتضمن الاتى- 1- يتم تعيين المعلم المساعد الذي اجتاز الاختبارات واستوفى كافة الشروط بوظيفة معلم المعادلة للدرجة الثالثة بوظائف هيئة التعليم المستحدثة بالقانون رقم 155/2007 0 2- يصرف لهم المرتب الذي كانوا يتقاضون بالإضافة إلى بدل المعلم مع منحهم بدل الاعتماد المقرر وقدرة 50% من المرتب الاساسى0 3- السادة المعلمون لا يخضعون لفترة الاختبار حيث أنهم اجتازوا الاختبار لوظيفة معلم أو ما يعادلها طبقا للقانون 155 لسنة 2007 0 4- تطبق عليهم أحكام قانون العاملين بالدولة في حالة إذا ما لم يرد حكم خاص بالقانون رقم 155/2007 وبناء على ذلك :- يحق للمعلمة الحصول على إجازة رعاية طفل باعتبارها أجازة وجوبية - كما يحق للمعلم أو المعلمة الحصول على أجازة لمرافقة الزوج الذي يعمل بالخارج - كما انه يجوز منحهم أجازة لرعاية الأسرة طبقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978 بالنسبة لضم المدة السابقة يتم استصحاب اقدميه سنتين فقط 0 تاريخ الرد:
http://www.caoa.gov.eg/Templates/ComplaintsReplies.aspx

04/08/2011