#1
|
|||
|
|||
![]()
ما معنى هذا القرار
|
#2
|
||||
|
||||
![]() هذا قرار طيب اخي الفاضل يمنح تفويض لرؤساء المناطق بالبت فى الاجازات الاعتيادية بلا حد اقصى حيث كان لا يمكن لاي منطقة ان تسمح للموظف باكثر من 10 ايام اعتيادي ومن يطلب فوق ذلك كان عليه التوجه للمشيخة وتحمل الامرين بين المكاتب ناهيك عن العناء فى السفر لمن هم خارج القاهرة او فى الوجه القبلى والافضل على الاطلاق هو ان يتم احتساب مدة الانقطاع عن العمل من رصيد الاعتيادي بشرط عدم البت فيها من قبل الشؤن القانونية بتوقيع الجزاء او الخصم من المرتب والله قرار صائب ونتمنى المزيد من الامركزية
__________________
صغيرٌ يشتهي الكبرا وشيخٌ ودَّ لو صَغُرا
وخالٍ يبتغي عملاً وذو عملٍ به ضَجِرا وَرَبُّ المالِ في تعبٍ وفي تعبٍ من افتقرا ويشقى المرءُ مهزوماً ولا يرتاحُ منتصرا فهل حَاروا مع الأقدارِ أم هم حَيَّروا القدرا !!؟ ![]() ![]() |
#3
|
||||
|
||||
![]()
شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا
|
#4
|
|||
|
|||
![]()
هل يحق لى بعد هذا القرار ان أخذ اجازة اعتيادية لمدة 60 يوم متصلة ؟ ارجو الرد مع العلم اننى لم يسبق لى ان اخذت اجازة اعتيادية ابدا منذ تعيينى فى 2005
|
#5
|
|||
|
|||
![]() |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|