#1
|
||||
|
||||
![]()
افرض إن واحد معلم اتخانق مع واحد عامل وضربوا بعض- مع جميع التحفاظ- ما هو الإجراء الروتينى والضرورى؟
طبعا جزاء للاثنين خمسة أيام على الأقل .. لغاية هنا عادى وطبيعى لحد دلوقتى وقبل تطبيق العلاوات الجديدة ، لكن انظر إلى المحصلة بداية من الآن: - مرتب العامل 700 جنيه +400 حد أدنى بدون شروط يعنى 1100 جنيه ويظل كما هو بعد الجزاء. - مرتب المعلم 900 جنيه +360 علاوة أعباء بشروط تحذف بعد الجزاء فيكوون مرتبه أقل من مرتب العامل الذى عين معه فى نفس اليوم بمائتى جنيه ويستمر هذا الوضع لمدة سنة وفى رواية سنتين!!! إيه رأيكم ؟!!يعنى بالعربى كدة لو أى واحد عامل مع احترامى للجميع شتمك أو قل أدبه عليك لازم تسكت وإلا اتخرب بيتك وهو يعمل معاك الجلاشة وديتك 50 جنية. طبعا أنا مقلتش إن المعلم يتخانق مع حد ولا يضرب حد علشان محدش يزايد على لكن هذه حالة من الحالات الفجة والتى يظهر معها مدى فداحة تطبيق الشروط التى وضعتها الوزارة لعلاوة ما يسمى بالاعباء ولو كل واحد شغل دماغة هيكتشف ثغرات خطيرة جدا وكلها تصب فى صالح إفساد العملية التعليمية عن طريق إذلال المعلم. |
#2
|
|||
|
|||
![]()
ألف مثل ممكن ينضرب لجزاءات تقع علينا وليس لنا بالأمر حيلة
الشروط دى بالنسبة لنا كمدرسين كأنها حبل لازم اللى ماشى عليه يقع مهما قدر يتماسك قدر من الوقت ومن سيسقط من على الحبل فعليه بالموت كمدا وحسرة على ثلاث سنوات قادمة يحرم فيها من مستحقاته |
#3
|
|||
|
|||
![]()
هى علاوة الاعياء الوظيفى المفروض دة اسمها الحقيقى ولا ايةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة ةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةةة
|
#4
|
||||
|
||||
![]()
ويستمر هذا الوضع لمدة سنة وفى رواية سنتين!!!
لا.................. ثلاث سنوات واحسبها 1- العام الذى وقع فيه الجزاء 2- عامين متتالين ويجب أن يحصل المعلم على تقريرين بمرتبة كفء يبقى ثلاث سنوات بالتمام والكمال |
#5
|
|||
|
|||
![]()
طول عمر البيبلاوى ضد المعلم متذ كان وزير للمالية منة للة
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
الحقونااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا عليك العوض مهزلة اخر الزمان
|
#7
|
|||
|
|||
![]()
لابد ان تصرف الاعباء بدون شروط فهذا حقنا ليست هبة ولا منحة اتحادوا ايها المعلمون
|
#8
|
|||
|
|||
![]()
بسبب تلك الشروط
سيبكى المعلم دما للمتابع أو المحقق كى لا يوقع العقوبة عليه أو أنه ليس من النوع الذى يبكى لكنه من النوع الذى يثور وبغضب فينتقم فورا ممن تسبب فى العقوبة أو أنه ليس من النوعين السابقين فيستسلم ويموت كمدا وحسرة أو إنه لا يهتم بخصم ثلاث سنوات أو أكثر من مستحقاته لكنه سبنتقم حتما بعدم بذل أى جهد حقيقى فى العمل |
#9
|
|||
|
|||
![]()
لابد من الرجوع لقانون 147 وترك القانون 155
ونرجع زى ما كنا ونترقى بدون قيود ولا امتحانات واهانات ونأخذ 200% |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|