اهلا وسهلا بك فى بوابة الثانوية العامة ... سجل الان

العودة   بوابة الثانوية العامة المصرية > القسم الإداري > أرشيف المنتدى

أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل

 
 
أدوات الموضوع ابحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
  #1  
قديم 25-02-2014, 10:42 AM
Azhar Aly Azhar Aly غير متواجد حالياً
مُعلم اللغة الانجليزية
مشرف منتدى معلمى التربية و التعليم
 
تاريخ التسجيل: Sep 2009
المشاركات: 1,243
معدل تقييم المستوى: 17
Azhar Aly is on a distinguished road
افتراضي كشوف اسماء التعيينات ارسلت للمديريات ..وهذه هي اجراءات اتمام التعيين

اكد الدكتور طارق الحصري مستشار وزير التربية والتعليم للتطوير الإدارى انه تم تشكيل لجنة رباعية لمتابعة التعيينات الجديدة بالمحافظات وتضم كلا من (مندوب المالية بكل محافظة - التنظيم والادارة - عضو من جهاز التفتيش والنتعابعة للوزير - التوجيه المالي والاداري)
قال الحصري لـ (السبورة ) انه تم ارسال كشوف الاسماء علي (سي دي ) للمحافظات الـ 17 طبقا لما نشره موقع (السبورة )
مؤكدا ان اللجنة ستبدأ عملها خلال ايام طبقا لقرار الدكتور محمود ابوالنصر وزير التربية والتعليم بالمحافظات للانتهاء من مراجعة الاوراق الخاصة بالاسماء المعلنة ، وتختص اللجنة بالاتي
1- التأكد من استيفاء المرشحين للعمل الشروط والضوابط الواردة بالقانون 155 لسنة 2007 وتعديلاته وخاصة المؤهل الدراسي ومدي مطابقته للوظيفة
2- التأكد من سابقة تعاقدة للعمل لمدة سنة علي الاقل وانه مازال علي رأس العمل خلال العام الدراسي 2013/2014 ووجود المؤيد المالي لسابقة صرف مرتبه ومكافأته خلال مدة عمله
اضاف الحصري انه طبقا لقرار الوزير ..بعد انتهاء اللجنة من مهام عملها والتأكد من ان المرشحين للعمل مستوفين للشروط يتم اجراء التعيين بعد العرض المحافظ وصدور الموافقة علي عمل عقد معلم مساعد بعد استيفاء مسوغات التعيين
اوضح الحصري لـ السبورة ان المادة الثانية من قرار الوزير المرسل للمديريات اكدت انه يتم تشكيل لجنة بالمديريات من شئون العاملين
لتحرير عقد معلم مساعد واستيفاء مسوغات التعيين وهي كالاتي :
1- الالتزام بالعقد المرفق بالائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013
2- المؤهل الدراسي والتأكد من تاريخه سابق التعاقد
3- شهادة الميلاد
4- الموقف من التجنيد للذكور
5- استيفاء نموذج فحص طبي لتقرير اللياقة الصحية لكل متعاقد وفي حالة تعيين متعاقد من ذوي الاحتياجات الخاصة يتم اثبات ذلك في تقرير اللياقة الصحية من خلال شهادة التأهيل الصادرة من الجهات المختصة
6- صحيفة الحالة الجنائية
7- استدعاء المرشحين علي عناوينهم بخطابات مرسلة بعلم الوصول للحضور لاستلام العمل خلال المدة القانونية
8- عمل نموذج قرار قيام بالعمل لكل مرشح من الادارة التعليمية التي اقامته بالعمل للتأكد من كل مرشح اقيم بالعمل فعلا ويوضع بملف خدمته
http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...3#.UwxPN-OSwa4
 

العلامات المرجعية


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:58 AM.