#1
|
|||
|
|||
![]()
ياجماعة الخير هل المعلمة المساعدة الحامل تقدر تاخد 3 اسابيع اعتيادي قبل الولادة وخاصة الادارات مانعة الاجازات ومالطريق لذلك فيه تقرير طبي من الدكتور المتابع انها محتاجة راحة في الشهر التاسع!!!
|
#2
|
||||
|
||||
![]()
لها الحق فى الحصول على الاجازة طالما الرصيد يسمح بذلك
|
#3
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
سؤال ![]() |
#4
|
|||
|
|||
![]()
روشتة من دكتور مكتوب فيها الاعراض وتطلع على اللجنة الطبية بس بعد غيابها باسبوع او اتنين لانك لو روحت قبلها هايتلككو عليك خليهم امام الامر الواقع واسال المجرب ز وربنا يفك كربكم حاكم ان موضوع الحمل دة الراجل بيعول همة اكتر من الست
|
#5
|
||||
|
||||
![]()
اطلب من مدير الادارة كتابة الرفض تحريرى على الطلب وليس شفوى وفى تلك الحالة من حقك صرف البدل النقدى لرصيد الاعتيادى حسب تعليمات التنظيم والادارة ...واذا لم يرد عليك على الطلب بشكل واضح بالرفض او القبول عليك بارسال تلغراف متظلم بالباب وارجو الرد ...وفى حالة استمرار الرفض قم بشكوته للنيابة الادارية اما ان تاخد حقك او تصرف مقابل نقدى
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
شكرا علي رد حضرتك بسي دا مش هاينفع معانا لأن احنا بناخد الاجازة علشان تيجي الولادة تكون في السعودية وبعدها ناخد اجازة وضع فمش ينفع تروح بعد الاسبوعين تفصل
|
#7
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
الله يكرمك ويجزيك كل الخير ....احنا عايزين اجازة للسفر وتلحق تسافر السعودية قبل الولادة دا الهدف وبعدين فعلا هي تعبانة من الحمل..... صدقا انتم اناس محترمون شكرا لردكم وتجاوبكم |
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|