|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
03-07-2015, 10:26 AM
|
|||
|
|||
المالية تفجر مفاجأة : تثبيت قيمة المكافآت والبدلات على كافة العاملين بالدولة
أكدت وزارة المالية انه تم اتخاذ كافة الإجراءات للسيطرة على الأجور ،و تشمل تثبيت قيمة المكافآت والبدلات على كافة العاملين بالدولة بلا استثناء كإحدى الإصلاحات الهيكلية والمالية الضرورية لتحقيق الاستقرار المالي وتوجيه مزيد من موارد الدولة نحو الإنفاق على البرامج التنموية والحماية الاجتماعية.
فيما بلغت مخصصات الأجور والتعويضات للعاملين في مشروع الموازنة العامة للعام المالي الجديد 2015/ 2016 نحو 218 مليار جنيه بزيادة 3ر17 مليار جنيه عن العام المالي الماضي. وأشار البيان المالي بحسب " ا. ش. أ " عن مشروع الموازنة الجديدة ، والذي أصدرته وزارة المالية ، إلى أن هذه الزيادة تعكس تنفيذ المرحلة الأخيرة من كادر الأطباء بأثر مالي 5 مليارات جنيه، فضلا عن التزامات تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتكاليف رفع حافز جذب العمالة للعاملين بالمحافظات النائية والحدودية وأثر تقرير العلاوة الدورية والتشجيعية بالعاملين الخاضعين بالقانون رقم 18 لسنة 2015 
|
|
#2
03-07-2015, 10:27 AM
|
|||
|
|||
|
|
#3
03-07-2015, 10:39 AM
|
||||
|
||||
|
شكرا جزيلا لك وبارك الله فيك
|
|
#4
03-07-2015, 10:47 AM
|
|||
|
|||
|
يعنى ايه
حاولوا تفهمونا
|
|
#6
03-07-2015, 12:26 PM
|
|||
|
|||
|
المرتب و المكافأة و الحوافز و البدلات هتفضل ثابته باستمرار ، الزيادة فقط تكون عبارة عن علاوة سنوية بنسبة معينة من الاجر الاساسى و دمتم ، و للعلم هذه الاشتغالات سيتم العمل بها على موظفى الجهاز الادارى للدولة فقط ، الجامعات و البنوك و الكهرباء و الاتصالات و وزارة العدل و شركات قطاع الاعمال لا يجرؤ احد انه يقترب منهم
|
|
#7
03-07-2015, 01:13 PM
|
|||
|
|||
|
لا حول ولا قوة الا باللع العلي العظيم
ههههههههههه والله يا جماعة كان لازم يعمل كده علشان الاساسي هيعلي زي ما بيقولوا وبالتالي تزيد الحوافز والمكافات زيادة عالية جدا وبعدين يجيبوا منيين فيثبت الحوافز والمكافات وبارك الله فيما رزق يعني من الاخر مرتبك زي ماهو يوقلك الاساسي هيبقي الحوافز والحوافز تبقي الاساسي كله اشتغالات وكله محصل بعضه
|
|
#8
03-07-2015, 01:15 PM
|
|||
|
|||
|
لتحقيق الاستقرار المالي وتوجيه مزيد من موارد الدولة نحو الإنفاق على البرامج التنموية والحماية الاجتماعية. يعني كفايه قوي علي المرتبات
|
|
#9
03-07-2015, 01:30 PM
|
|||
|
|||
|
حد فهم حاجة؟
يفهمنا قبل ما نموت واحنا ما فهمناش ما ينفعشى كدة
|
|
#10
03-07-2015, 01:33 PM
|
|||
|
|||
|
هام
هل العاملين خاضعين لهذا القانون
|
|
#11
03-07-2015, 03:14 PM
|
|||
|
|||
|
يعني حضرتك لتاخد مكافأة الامتحانات علي الاساسي الجديد والكادر والحوافز علي الاساسي شهر 7 من كل عام الان خلاص بح ال بتاخده علي كده ثبت يعني ال بتاخده الان راح تخدهم كل سنة بنفس القيمة وسلم لي علي الترماي
|
|
#12
03-07-2015, 04:08 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
احسن حاجة علشان محدش ينتظر شهر 7 تاني وسلملمي علي الترماي
|
|
#15
03-07-2015, 06:11 PM
|
||||
|
||||
|
ياجماعه وهو ايه الجديد ..القانون الجديد من اول ماظهر وهو بينص علي كده .........جميع البدلات والحوافز والمكافات من اساسي 30/6 وتظل نسبه ثااابته لا تتغير ..........وعلشان كده كنا بنقول ماطلبوش اننا نكون ضمن القانون ده .الكادر مع مسااوئه افضل من هذا القانون ...والمعلمون خارج القانون لن يطبق عليهم ذلك .........مرتبااتهم مثل كل عاام ...
__________________
 
|
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:23 AM.
