كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )

[good man]

كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )

( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2015 م وبأثر رجعى
وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل )
ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10%
ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 %
ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات )
( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز
( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط ) وليس عامان أو ثلاثة أعوام كما أشاع البعض
( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر
( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى
( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة
( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ).
( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز
( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم.
( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى :
بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية.

[خالد سعدون]

مش فاهم يعنى الكلام دا جديد ولا بنصرف فلوسه قبل كدة ارجو الرد يامعلمين

[خالدبركات]

الكلام هو المعمول به حاليا.
هذا علي حد علمي.

[faraglxr]

هل من جديد ??? !!!

[عبدالعزيز السيد عرابى]

1/19/2014 11:37:42 am



كتب ـ حسام حسين:

أصدر فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر. قراراً بمنح شاغلي وظائف التعليم بالأزهر وما يقابلها المخاطبين بقانون كادر المعلمين علاوة مقابل الأعباء الوظيفية والجهد المبذول خلال العام الدراسي بمختلف المراحل التعليمية وذلك بفئات مقطوعة شهريا: 425 جنيها للمعلم المساعد و400 جنيه للمعلم. و375 جنيها "معلم أول" و350 جنيها "معلم أول أ" و325 جنيها "معلم خبير" و300 جنيه "كبير معلمين". اعتبارا من أول يناير الحالي.
يشترط لاستحقاق صرف هذه العلاوة: شغل إحدي وظائف التعليم والاعتماد من الأكاديمية المهنية للمعلمين والقيام الفعلي بالعمل وبذل جهد متميز أدي لرفع مستوي الأداء والحصول علي مرتبة كفء في تقريري الكفاءة الأخيرين. وعدم الوقف عن العمل أو الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية أو الجزاء التأديبي أكثر من 5 أيام في السنة التي يتقاضي فيها العلاوة ويكون المعلم المساعد متعاقدا وفقا لأحكام قانون كادر المعلمين.
يستفيد 200 ألف يشغلون وظائف التعليم بالمناطق الأزهرية بالقاهرة والأقاليم من هذه العلاوة التي سيتم صرفها مع مرتبات يناير. أو في كشوف يدوية منفصلة خلال هذا الشهر أيضا للمستحقين بالمناطق التعليمية بالقاهرة والأقاليم وذلك من اعتمادات الباب الأول للموازنة "أجور وتعويضات العاملين".
كان مؤمن متولي أمين عام المجلس الأعلي للأزهر. قد عكف علي اتخاذ الإجراءات اللازمة لاستصدار هذا القرار بدءاً من إعداد الدراسة وحتي دخولها حيز التنفيذ بصرف العلاوة وذلك بواسطة فريق مخضرم يضم نخبة من الكفاءات النابهة ويجمع بين نشاط وحماس الشباب وخبرة وحكمة شيوخ المهنة في مختلف المجالات المالية والإدارية والقانونية ويكاد يكون في حالة انعقاد دائم حتي ساعة متأخرة من كل ليلة ويوم الجمعة أيضا.

[خالدبركات]

دا خبر قديييييم يا جدعان .