ارسولها بالفاكس

[الكتكوت وصل]

o

الأزهر الشريف
مكتب فضيلة الأمام الأكبر
شيخ الأزهر السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مقدمه لفضيلتكم المعلمين المتعاقدين بالأزهر بمحافظة قنا

نحيط علم فضيلتكم عن الجدل الذى يناقش حاليا بين المعلمين ( نظام التعاقد ) داخل الأزهر وبين الإداريين فى كل معهد من معاهد المنطقة حول التساؤل ما إذا كان المتعاقدين لهم الحق فى ملء استمارات كادر المعلم ام لا ؟ فكانت الإجابات مضطربة ما بين نعم او لا !!!؟ على الرغم من أن إخواننا المتعاقدين فى محافظة سوهاج بمنظقة سوهاج الأزهرية وبالتحديد بمركز طما قاموا بالفعل بملء الاستمارات وتم وصول بأحقيتهم فى دخول امتحان الكادر . فإننا نقع فى حيره ( نحن المتعاقدين ) حيث نلاقى معاملة سيئة من قبل إدارة المعهد والإدارة المركزية فهل نحن فئران تجارب أم ماذا ؟ معلمين كفء ولنا تقديرات خاصة حيث لا يقل اى معلم منا تقديره على درجة جيد وبين درجة الماجستير وعلى الرغم من ذلك وعلى مدار الثلاث سنوات من دفعة 2005م وحتى الآن لا نعرف حقوقنا كمعلمين .

************************************************** ************

فعمدنا نحن المعلمون محافظة قنا ( نظام التعاقد ) إلى الرجوع إلى فضيلتكم لكى نعرض على فضيلتكم الاتى :
أولاً : لقد تم اختيارنا عن طريق المسابقات الرسمية التى اشترطت فينا الكفاءة والجدارة حيث أننا حاصلين فى تخصصاتنا أثناء الدراسة على تقديرات ممتاز وجيد جدا مع مرتبة الشرف .
ثانيا: بعد تخرجنا فوجئنا بعدم وجود فرصة عمل ثابته وكانت هذه بمثابة صاعقة بمعنى بعد ان كان من حقنا مكان بين أعضاء هيئة التدريس بالجامعه لم نتمكن حتى من وجود فرصة عمل ثابته داخل مراحل التعليم الأولى .
ثالثا: على الرغم من كفاءتنا لم نتساوى مع المعلمين المعينين فى المرتبات المالية حيث إننا ليس لنا الحق فى البدل النقدى على الرغم اننا اكثر تخصصا ونشاطا وظهر اثر ذلك واضحا فى خلال السنوات الأخيرة داخل المعاهد الأزهرية فى مختلف المراحل الدراسية.
رابعا : إننا نعيش فى قلق وعدم وضوح رؤية بشأن تعيننا وهل سوف يتم تعييننا معلمين مثبتين أم إننا سنظل دوما بنظام التعاقد؟
خامسا: لم يكفى كل ذلك حتى يأتى دور الكادر(كادر المعلم )ولم يكن لنا الحق فيه مثل المعلمين المعينين .

************************************************** ****

والله إننا نحس فى ذلك إجحافاً لحقوقنا وقهر لنا مما تسبب فى تخلى كثير من المتعاقدين عن العقد والسفر الى الخارج أو العمل بالقطاع الخاص أو فى نظام السياحه وكأنهم لم يحصلوا على اى مؤهلات أصلا مفوضين أمرهم لله تعالى مما عانوه .
إن تلك الأوضاع التى يعانى منها خرجين جامعة الأزهر وخاصة المتفوقين ليعرضهم للكبت والضيق مما يؤثر سلبا على الأداء الوظيفى بسبب عدم وجود الرضا النفسى عن الوضع الحالى ( التعاقد ) مما ينعكس اثر ذلك سلبا على مستوى تحصيل الطلاب

لـــــــــذا

نستحلف فضيلتكم بالله أن تنصفنا فى منحنا الحق فى نظام كادر المعلم وملء الاستمارات المتداولة فى تلك الأيام وحق صرف ما يترتب على ذلك من ماليات .
2 – صدور منشور من مشيخة الأزهر يوضح موقفنا من ناحية التعيينات فهل سنستمر فى التعاقد مدى الحياة ، ام هل يتم تثبيتنا فى درجة وظيفية بنظام التعيين وليس نظام التعاقد وإن تم ذلك فما هى السنوات التى نمضيها فى نظام التعاقد قبل التثبيت مع العلم بأننا مضى على وجودنا ثلاث سنوات من 2005م وحتى الان على أمل فى ان يتم تثبيتنا .

وجعلكم الله عونا لنا وسدد خطاكم لما فيه خير

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته