|
||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
08-03-2013, 07:53 AM
|
||||
|
||||
الى ا/سعيد موسى و ا/عوض على ،ماذا نفعل مع ناظرمعهدناالذى يرفض اعطاءنا تقرير سرى ممتاز
ماذا نفعل مع ناظر معهدنا الذى يرفض اعطائنا تقرير سرى ممتاز لأنناحديثو التعيين وهذه اول سنة لنا نأخذ فيها تقرير سرى بالرغم
من اننا نعمل بالتعاقد منذ2005 وهذاما قد يحرمنا من صرف الكادر وبدل الاعتماد وهل هناك فى الازهر قانون يمنع من حصولنا على تقرير ممتاز فى اول سنة بعد التثبيت استحلفكم بالله أجيبونى وماهى الاجراءات الفعالة التى ممكن ان نتخذها معه مهما كانت 
|
|
#2
08-03-2013, 10:03 AM
|
||||
|
||||
|
يوجد عرف منذ قديم الازل ان الموظف عند تعيينه اول عام تقريره السرى جيد
والعام الثانى جيد جدا والعام الثالث امتياز مهما كان اخلاصه وتفانيه فى العمل ( اهم من الشغل ضبط الشغل ) واتذكر شيخ المعهد الذى تعينت به اول مرة رحمه الله كان يقول لى اتمنى ان اعطيك امتياز ولكنهم سوف يرفضون فى المنطقه ويرجعون التقرير مرة اخرى وبما ان الموضوع ميفرقش قلت له لاتوجد مشكله وبالفعل هذا تم معى ومع جميع الموظفين فى الدوله حاليا الوضع مختلف هذا التقرير لو فعله سوف يتم خصم حافز الاداء بهدوء تحدث معه مع بعض زملاءك الذين هم مثلك ووضح له ان هذا التقرير من الممكن ان يتسبب فى ضياع حافز اداء لمده عام كامل والذى كان يتم سابقا عرف وليس قانون واجعله يسأل عند مسئول التقارير السريه فى المنطقه هل توجد مشكله لو اعطى التقرير السرى اول مرة امتياز ؟؟؟ سوف يجد الرد لاتوجد مشكله واجعله ايضا يشرح له موضوع حافز الاداء اهم شىء التعامل بهدوء وشىء من اللباقه والافضل ان يتحدث مع الناظر من هو على وفاق معه لانه لو اعطاك اى تقدير لن تستطيع التظلم لانه اول تقرير وله الحريه فى تقديرك واكيد سوف يقتنع فلن يستفيد شيئا لو تم خصم هذا الحافز لمده عام لانه من الاساس مرتب المدرس لايغنى ولايسمن من جوع كمان يتخصم هذا الحافز لمده عام ولو كان يريد الاطمئنان اكثر اجعله يتصل بى فى وجودك وقل له اننى شيخ معهد من القاهرة وقام بالسؤال فى هذا الموضوع وانا بالفعل ارسلت التقارير السريه المنطقه وتم قبولها ولاتوجد اى مشكله وفقك الله
|
|
#3
08-03-2013, 11:04 AM
|
||||
|
||||
|
أستاذ..سعيد أحييك على ردك الشافي الوافي
عموما أخي الفاضل أنا حصلت على تقرير سري جيد جدا العام الماضي بسبب العرف و و اظن ان 99% من شيوخ المعاهد سيعطي للجميع تقرير ممتاز سواء بنفسه احتراما لمبدأ ( ساعد المعلم الغلبان بأي شئ) أو بمبدأ ( خد مصطلحتك مني و مصلحتي هخدها منك ) تحياتي//
__________________
معلم رياضيات اعدادي/ثانوي بالازهر حاليا .التربية والتعليم سابقا لا اله الا الله عدد ما كان وعدد ما سيكون وعدد الحركات والسكون ، في كل لمحة ونفس عدد الرمال والبحار ذرة ذرة وعدد كل ذرة الف الف مرة. دخول متقطع بسبب ظروف خاصة
|
|
#5
08-03-2013, 10:21 PM
|
||||
|
||||
|
شكراً ا/ سعيد على الرد المحترم ، وربنا يهديه علينا،ولكن هل تصدق اننا اثناء كلامنا معه على التقرير تدخل احد الاداريين كبار السن وقال له لا تعطيهم امتياز ،قلت انا فى بالى ايه الناس اللى قلوبهم سوده قوى
|
|
#6
08-03-2013, 11:34 PM
|
|||
|
|||
|
مش ممكن
اقتباس:
انت اكيد اخذت دورات فنية وفيها امتياز ممكن تتظلم ولكن قبل مرور 15 يوم وتجمع التقرير فى السنين اللى فاتت كلها وتقارنها بتقرير الناظر وتقول انه متحامل عليك وممكن تقارن بتقارير زملائك فى المعاهد الاخرى التى حصلو فيه على امتياز ما رأيك فى هذا الكلام استاذ سعيد
|
|
#7
08-03-2013, 11:36 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
انت اكيد اخذت دورات فنية وفيها امتياز ممكن تتظلم ولكن قبل مرور 15 يوم وتجمع التقرير فى السنين اللى فاتت كلها وتقارنها بتقرير الناظر وتقول انه متحامل عليك وممكن تقارن بتقارير زملائك فى المعاهد الاخرى التى حصلو فيه على امتياز ما رأيك فى هذا الكلام استاذ سعيد
|
|
#8
09-03-2013, 08:42 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
بل تكون بين ملفك هذا العام وملفك العام الماضى وبالنسبه له هذا اول تقرير وبالتالى لاتوجد مقارنه اما موضوع الدورات فالتقرير ليس له دخل بها التقرير يكون لانضباطك فى العمل وكيفيه الشرح وتجاوبك مع زملاءك والتفاعل مع الطلاب وابتكار اساليب حديثه والحضور والانصراف ...... الخ
|
|
#9
09-03-2013, 06:29 PM
|
|||
|
|||
|
اقتباس:
ياريس عندنا طلبت من الناظرة أن تعطيني امتياز و الدرجة لا تقل عن 95% ردت مختصة شئون العاملين و قالت هذا أول تقرير سري و خطأ أن تحصلي علي امتياز رغم أنه لو بأيدينا لأعطيناكي أكثر من الإمتياز و قالو لي اسألي في المنطقة لو ينفع أعطيناكي اياها المهم قلت لهم يعني ايه لا ينفع هذه ليست أول سنة لي في العمل فقالوا لي و لكنه أول تقرير سري المهم طلبت ملفي من مختصة شئون العاملين و أخرجت جميع تقاريري الفنية و أعطيت لهم أول تقرير فني و كان ممتاز فقلت لهم ما الفارق بين التقرير الفني و السري هذا كان أول تقرير لي فأعطوني ممتاز الدرجة 90% فتكلمت مع الناظرة فقالت خلاص انا أعطيتك امتياز قلت لها لأ أنا عاوزة 95% فقالت لي اذا كان تقريري أنا 95% و أنا في العمل بقالي فترة طويلة جدا قلت لها لأ ماليش دعوة قالتلي ما شي يا دكتورة و قطعت التقرير و جعلته 95% علي فكرة الناظرة عندنا تتقبل كلامي
__________________
|
|
#10
09-03-2013, 06:47 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
ومدى تجاوب التلاميذ على الشرح ..... الخ اما التقرير السرى فهو شامل جميع تعاملاتك طوال العام الدراسى مع زملاءك ومع الادارة ....الخ لكن عجبتنى مقوله انا عايزة تقرير امتياز لايقل عن 95% ربنا يديم المحبه بينك وبين الناظرة وهذا هو ماذكرته انه لاتوجد اى مشكله فى كون التقرير امتياز اول مرة لكن فى السابق كان العرف لايجوز ان يكون التقرير اول مرة امتياز ( ضبط الشغل )
|
|
#11
09-03-2013, 08:22 PM
|
|||
|
|||
|
على فكرة أنا أخذت 95% وتعاقد 2007
__________________
((إِنَّ السَّمْعَ وَالْبَصَرَ وَالْفُؤَادَ كُلُّ أُولَئِكَ كَانَ عَنْهُ مَسْئُولًا))
|
|
#12
10-03-2013, 03:22 PM
|
|||
|
|||
|
يا بختك
اقتباس:
ربنا يديم المحبة بينك وبين الناظرة
|
|
#13
10-03-2013, 08:03 PM
|
|||
|
|||
|
استاذ سعيد فى المعهد عملوا التقرير السرى فى سبتمبر الماضى وسافر للمنطقة ومنها للمشيخة والتقدير جيد جدا هل يؤثر ذلك على الماليات ارجو الافادة
|
|
| العلامات المرجعية |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| ه اول سنة لنا ناها |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:14 AM.
