اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذة نجلاء علي
ياريس عندنا طلبت من الناظرة أن تعطيني امتياز و الدرجة لا تقل عن 95% ردت مختصة شئون العاملين و قالت هذا أول تقرير سري و خطأ أن تحصلي علي امتياز رغم أنه لو بأيدينا لأعطيناكي أكثر من الإمتياز و قالو لي اسألي في المنطقة لو ينفع أعطيناكي اياها المهم قلت لهم يعني ايه لا ينفع هذه ليست أول سنة لي في العمل فقالوا لي و لكنه أول تقرير سري المهم طلبت ملفي من مختصة شئون العاملين و أخرجت جميع تقاريري الفنية و أعطيت لهم أول تقرير فني و كان ممتاز فقلت لهم ما الفارق بين التقرير الفني و السري هذا كان أول تقرير لي فأعطوني ممتاز الدرجة 90% فتكلمت مع الناظرة فقالت خلاص انا أعطيتك امتياز قلت لها لأ أنا عاوزة 95% فقالت لي اذا كان تقريري أنا 95% و أنا في العمل بقالي فترة طويلة جدا قلت لها لأ ماليش دعوة قالتلي ما شي يا دكتورة و قطعت التقرير و جعلته 95% علي فكرة الناظرة عندنا تتقبل كلامي
|
طبعا هناك فرق كبير بين التقرير الفنى والتقرير السرى فالتقرير الفنى هو خاص بعملك فى الفصل
ومدى تجاوب التلاميذ على الشرح ..... الخ
اما التقرير السرى فهو شامل جميع تعاملاتك طوال العام الدراسى مع زملاءك ومع الادارة ....الخ
لكن عجبتنى مقوله انا عايزة تقرير امتياز لايقل عن 95% ربنا يديم المحبه بينك وبين الناظرة
وهذا هو ماذكرته انه لاتوجد اى مشكله فى كون التقرير امتياز اول مرة
لكن فى السابق كان العرف لايجوز ان يكون التقرير اول مرة امتياز ( ضبط الشغل )