اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتحى فارس محمد مرزوق
اولا نشكر زميلنا الاستاذ /محمد عباس لرفع الفاكس
التفسير الصحيح للفاكس
ثانيا حصول كل من فى التربية والتعليم على حوافز 200%
ثالثا خصم المكافاءات والبدلات والجهود الغير عادية من جملة ال200 %
رابعا - بناء على تفسير هذا الكلام سوف يتم خصم القيمة الشهرية للمكافاة من قيمة ال200% وهى بواقع 83 % من المرتب الاساسى
خامسا- لا مساس او ضم او ادراج البدلات الاخرى مثل البدل النقدى وبدل الاغتراب والمناطق النائية ولا تخصم من ال200 %
سادسا -لا مساس بالكادر لانة خاص بالمعلم ولا يدرج تحت بند مكافاءات
وراى انا الشخصى ان ال200 افضل من المكافاة بكثير
واى استفسار انا تحت امركم
والله اعلى واعلم
|
هناك استفسار ضرورى يجب الا يمر علينا فى حالة احتساب المكافئة من ضمن الحوافز وهو ان النقابة تخصم 2 % من المكافئة فاذا احتسبت المكافئة حافز لا يصح قانونيا ان تخصم النقابه شيئا منها كما ان هناك حوالى 1.75 % خصومات اخرى من المكافئة يجب الا تخصم اذا حسبوها من ضمن الحوافز هذا بخلاف خصم ال 10 % معاشات وارجو من الذين يفهمون فى الماليات المشاركه معنا فى هذا الموضوع
وعتقادى الشخصى ان مكافئة الامتحانات ليست حوافز اثابة لانه عندما يأخذ مدرس مثلا يوم جزاء بتتخصم حوافز الشهر فقط ولا يخصم شىء من المكافئة كما اعتقد ان المكافئة من باب غير الحوافز خالص لانها مقابل عمل يؤديه المعلم والعاملين بالتربية والتعليم كما انها تحسب فقط على الفترة من 10/1 الى 6/30 من العام فقط ( كما ان الذين يقضون فى العمل ستة شهور من تلك المدة ياخذون المكافئة كاملة كل هذه الحسابات تدل ان لها نظام غير الحوافز نهائي ) ولانك تعمل فى الحسابات يا استاذ فتحى ما رايك فى هذا الكلام