سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l° - الصفحة 74

#**1096** 07-01-2010, 06:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

بالنسبه لاعمال الملاحظه والتصحيح ما علاقتها التامينات والمعاشات عند الخروج على المعاش كيف تضاف الى الاجور المتغيره

الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

#**1097** 08-01-2010, 06:06 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

الاجور المتغيرة الحد الاقصي 9000 جنيه سنويا منها مكافأةاعمال الملاحظة10%

معنى هذا انه يخصم9000ج سنويا ؟
انا حديث التعيين هل يخصم كل هذا المبلغ 9000ج

اذا لم تصل الي 9000 جنيةسيخصم 10% فقط من الاجور المتغيرة

#**1098** 09-01-2010, 01:50 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

معنى هذا ان يخضم 750ج شهريا من الموظف ؟
وهو بياخد كام علشان يخصم منه 750ج شهريا
معلش ممكن توضحهالى بالتفصيل؟

لا 75جنية الحد الاقصي= 10%

#**1099** 10-01-2010, 02:34 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العزباوي

عني استفسار هام جدا
انا اعمل اخصائي تطوير تكنولوجي نظام التعاقد المميز منذ عام
واريد العمل في الخارج لتحسين دخلي
واريد الاحتفاظ بعقدي المميز لحين رجوعي
فهل هناك حل لعمل اجازة بدون مرتب في التعاقد المميز
ارجو الرد
وجزاكم الله خيرا

لايجوز ستفصل

#**1100** 10-01-2010, 02:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد مصطفى محسن

ياسيدى نحن فى محافظة سوهاج فوجئنا بقرار عجيب وهو ايقاف صرف الكادر وفصله عن المرتب (شهر يناير) لحين اكمال المدرسين للنصاب علما بانه لاتوجد مدرسة بها عجز بسبب عدم وجود صف ثالث ثانوى ارجو الافادة

هذا خلاف القانون اشتكوا للوزير

#**1101** 12-01-2010, 02:36 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k

استاذي الفاضل تحية طيبة الرجاء من حضرتك مساعدتي وفي مشكلتي الكبيرة فانا مشرفة نشاط اجتماعي ا في ادارة سوهاج وقد تم وقف صرف الكادر بالمحافظة كما تعلم حضرتك من اسئلة الزملاء ولكن ليست هذه مشكلتي فقط حيث لابد من رجوع المنتدبين الي المدرسة وفيهم امشرفين نشاط اجتماعي ا اقدم مني فهل لابد من انتقالي من المدرسة لانه لايجوز وجود اكثر من مشرف نشاط اجتماعي ا بالمدرسة هل هذاصحيح انه لايصح قانونيا ان الاقدم هو من يستمر بالمدرسةبرغم ان المدرسة فترتين الصف الاول و الثاني والثالث فترة صباحي والفترة المسائية باقي الصفوف وعدد الفصول خمسون فصل

ارجعي الي المدرسة لكل 7 فصول مشرف او اخصائي اجتماعي والمدرلاسة بها 50 فصل تحتاج الي 7 مشرفين اجتماعي

#**1102** 13-01-2010, 01:56 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هانى كامل3

ماهى الشروط المنصوص عليها عند نقل المدرسين

1-الاحدث تعينا
2-الاحدث استلام العمل
3-الاصغر سنا
4- الرجال قبل السيدات

#**1103** 14-01-2010, 08:01 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة a.n.k

استاذي الفاضل تحية طيبة اريد مساعدة حضرتك فانا مشرف نشاط اجتماعي بمدرسة بادارة سوهاج ومدرستي نجحت في الجودة و في الفترة الحالية تم الغاء انتداب الكثير من زملائنا و عودتهم الي المدرسةلكي يستفيدوا من الكادر واخذ النصاب القانوني لهم فهل لا يجوز رجعوهم الي المدرسة بعد الغاء الانتداب بسبب نجاح المدرسةفي الجودة لعدم وجود اسمائهم في الكشوف التي تضم الفرق التي شاركت في العمل وتم ابلاغ الوزارة بها

الرجوع بمعرفةالمسئولين من حقهم الرجوع الي مدارسهم قانونا اذا لم يوجد عجز بمدارس اخري وعند رجوعهم ياخذ كل منهم أقدميتة كاملة

#**1104** 15-01-2010, 06:15 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم

السلام عليكم استاذ محمد هل هناك امل فى تغير الفقره الخاصه بالمده البينيه فى قانون 155 الخاص بكادر المعلمين بعد تغيير الوزاره فقد سمعنا ان الوزير سوف يراجع قانون الكادر

تغير قانون الكادر لا يغيره الوزير والتغير لمجلس الشعب

#**1105** 15-01-2010, 06:18 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tamergowayed

أستاذ محمد
حصلت على بكالوريوس تربية عام 1995 تعليم صناعي و عملت عامين مدرس ثانوي صناعي بدءا من 1996 ثم حصلت على ليسانس أداب (مسرح ) و تم تعديل المسمى الوظيفي لأصبح أخصائي مسرح و تم تسكيني في التوجيه نظرا للعجز الشديد و ندرة المتخصصين و قمت بعمل موجه من حينها دخلت اختبار الكادر و نجحت و لكن الإدارة ترفض صرف الكادر لي بحجة أنني مسكن على التوجيه و مسمى الوظيفة أخصائي ثانوي تعليم نشاط خدمات رغم أن حركة النقل لوظيفة معادلة كانت أخصائي نشاط تربية مسرحية

ماذا أفعل و ما الوضع

أرجو المشورة جزاك الله كل خير

اخصائي نشاط وموجه لايصرف الكادر غير المسمي الي اخصائي مسرح لكي تصرف الكادر

#**1106** 15-01-2010, 06:21 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مودىلبودى

مااراى اصحاب الضمير الحى الساكت على الحق شيطان اخرس
موجه مجال صناعى مسند اليه وظيفة رئيس قسم مجال صناعى ندبا
بالتحايل والمحسوبيه وللتهرب من المدارس والجلوس الى الساعه اثنين ولكى يودى اعماله الخاصه
حصل على تكليف من مدير الادارة بالاشراف على قسم التنسيق كرئيس قسم رغم القسم به اثنين وكلاء اقسام والقسم يتبع التعليم الابتدائى الذى به مدير مرحلة ورئيس قسم واى واحد ممكن يقوم بالاشراف على قسم التنسيق
واذا كانت وظيفة رئيس قسم التنسيق شاغرة لماذا لم يعلن عليها فى الادارة حسب نص قانون 155
السيد الموجه المكلف يوقع الصبح فى خطته ويخرج من المدرسة بعد ساعة على انه متوجه الى الادارة الى قسم التنسيق وليس له توقيعات فى الادارة لا حضور ولاانصراف ويذهب الى مايريد ما من حسيب ولا رقيب هل هذا معقول

لا تتعجب لانك في مصر منهم لله الذين يضرون بالتعليم

#**1107** 15-01-2010, 06:23 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم

السلام عليكم استاذنا الفاضل عينت بتاريخ 13/ 10/ 1994 وبعد ضم سنة الخدمه العسكريه اصبح تعينى 13/10/1993 ولكنى ضممت سنة الخدمه العسكريه بعد امتحان الكادر ولى زميل نفس تعيينى ضم سنة الخدمه قبل امتحان الكادر فاصبح هو على الاولى وحصل على معلم اول أ وحصلت انا على معلم اول فقط وبقيت على الثانيه اليس من حقى ان احصل على الاولى بمجرد ضم مدة الخدمه العسكريه اسوة بزميلى واسوة بتعيين 1993 فى الحصول على الدرجه الاولى ومساواتى بهم فى الحصول على الاولى ومعلم اول أ فاذا كان القانون 155 الخاص بالكادر يقضى بوجود فتره بينيه 5 سنوات للحصول على معلم اول أ فمالذى يمنع من حصولى على الاولى بمجرد ضم مدة الخدمه افدنا افادك الله ولاتبخل علينا بالرد جزاكم الله عنا خير الجزاء

المدة البينية ثغرة بالقانون لابد معالجتها

#**1108** 16-01-2010, 01:26 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد ابوسالم

استاذى الفاضل هل من حقى الحصول على الدرجه الاولى بعد ضم مدة الخدمه العسكريه ام لا من فضلك لاتبخل بالرد جزاكم الله عنا خيرا

لا ستكون من اوائل من هم معك في الثانية بنفس القرار وبعد 6سنوات من الثانية تأخذ الاولي

#**1109** 16-01-2010, 01:28 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن شليح

الاستاذ / محمد الفخراني
1- حصلت على دبلوم دراسات عليا لمده عام .
2- تقدمت للماجستير ونجحت في تمهيدي الماجستير " سنتان "
السؤال :
بعد نجاحي في تمهيدي الماجستير " عامان دراسيان " سافرت للعمل للخارج
هل هناك استفادة من التمهيدي ؟
بمعنى لو تقدمت للادارة بما يفيد نجاحي في تمهيدي الماجستير استفاد من ذلك ؟
وما اوجهه تلك الاستفادة ؟
شاكر لسيادتكم

الاستفادة بعد حصولك الماجستير وليس التمهيدي

#**1110** 16-01-2010, 01:31 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ret444

استاذي العزيز
انا مدرس ثانوي و علي المسمي الجديد معلم اول مسكن علي المرحله الثانويه وكنت منتدب من مدرستي الي مدرسه اخري بقريتي بناء علي رغبتي و تقدمت بطلب نقل للمدرسه المنتدب اليها ( اي التثبيت بها)ورفض هذا الطلب من قبل التوجيه وتم نقل احد المدرسين المثبت علي المرحله الاعدايه حسب قانون الكادر الي هذه المدرسه التي رفض طلبي بالتثبيت فيها ارضاء للمصالح الشخصيه و هذا يتنافي علي حد علمي مع المادة 76 التي لا تجيز النقل من مرحله الي اخري الا بعد اجتياز اختبارات خاصه بذلك وبعد الحصول علي شهادة الصلاحيه فمن احق بالنقل الي هذة المدرسه انا ام الاخر المثبت علي المرحله الاعدايه بزعم انه اقدم مني تعيينا و تقدمت بشكوي فكان الرد ان الموجه الاول والذي قام بذلك خرج معاش ولا نستطيع ان نفعل شييء

فعلا كلامك مظبوط ولكن بعد مرحلة التسكين كاملة اما الان فترة انتقاليةلحين الاعلان عن الانتهاء من التسكين