|
||||||
| أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
#1
10-03-2010, 09:36 PM
|
|||
|
|||
5 من هم الاشخاص الذين تقدم اليهم الشكر بالنجاح الذى انت فيه الان ؟
6- حدد ثلاثة أشياء تغيرت داخل المدرسة بعد تطبيق مفاهيم الجودة ؟. عرضت الاسئلة السابقة على السادة العاملين بالمدرسة وكانت الردود كالاتى اولا نقدم الشكر لتلاميذ مدرسة مؤسسة ابيار الابتدائية الذين قدموا عملا نفتخر به دوما حيثوا كانوا مثالا طيبا للجد والاجتهاد ووصلوا بالمدرسة الى المراكز المقدمة على مستوى الادارة التعليمية بكفر الزيات ونقدم الشكر الجزيل لاولياء امور تلاميذ المدرسة بما كان لهم دورا بارزا فى متابعة تعلم ابنائهم والشكر الجزيل لمجلس الامناء لما قدمه من دعم معنوى لادارة المدرسة وتفهمه لاحتياجات المدرسة ولما قام به اعضاء المجلس من نشر مفهوم الجودة والشكر الجزيل لمستشفى مركزى ابيار لما قدمته من دورات تدريبية لتلاميذ المدرسة وخاصة دورة الاسعافات الاولية وبالنسبة لما تغير من مفاهيم بعد تطبيق مفهوم الجودة تغير مفهوم التعليم التقليدى القائم على التلقين الى مفهوم التعلم النشط تغير مفهوم العمل الفردى الى العمل فى مجموعات كفريق واح نعمل يدا بيد لتحقيق هدف مشترك وتغير مفهوم العلاقة مع مجلس الامناء من مجرد علاقة عبارة عن حبر على ورق الى علاقة حقيقة ومفعلة كان لها اثر ايجابى على العمل داخل المدرسة وسنوالى الردود فانتظرونا
__________________
 مستر عصام -كفر الزيات
|
|
#2
11-03-2010, 12:22 AM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
الأخوة الأفاضل شكراً جزيلا لكم
تم بحمد الله نشر هذا الجزء من تجربتكم الناجحة على صفحات مجلة الهيئة القومية لضمان الجودة والأعتماد المجلة الالكترونية > باب أخبار التعليم > أخبار المدارس حوار جرىء مع مدير مدرسة معتمدة
__________________
اطلبوا العلم، فإن عجزتم فأحبوا أهله، فإن لم تحبوهم فلاتبغضوهم هيا بنا نتعلم الديمقراطية  <!-- Facebook Badge START --><!-- Facebook Badge END -->
|
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:55 PM.
