|
|
|
#1
31-01-2013, 07:05 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
اقتباس:
فالكادر كان به عيوب كثيرة لانه ساوى بين الجميع فى الاقدميه ومن هنا اخترعوا هذه التدريبات اعتبرها رسوب وظيفى اوضح اكثر نظام الدرجات المعمول به فى جميع الوظائف الحكوميه كالتالى من الدرجه الثالثه الى الثانيه 8 سنوات ومن الثانيه الى الاولى 6 سنوات ومن الاولى الى كبير 6 سنوات ولكن نظام الكادر جعل الجميع يترقى بعد 5 سنوات ومن هنا ظهرت هذه المشكله مثال انا حصلت على الدرجه الاولى 2005 بالنسبه للترقيه الى درجه كبير حسب نظام الدولة يتم ترقيتى فى 2011 لكنى امتحنت الكادر فى 2008 على حساب الكادر يتم ترقيتى فى 2013 معنى هذا ان الكادر ظلمنى وبالطبع هناك مثلى كثيروووووووون ولذلك اخترعوا هذه التدريبات لترقيه الجميع نروح للسبب الرئيسى فى سؤالك ماهو موقفكم فى الترقيات ؟؟؟ المفروض تترقوا حسب نظام الدولة بعد 8 سنوات من الدرجه الثالثه للثانيه وحسب نظام الكادر بعد 5 سنوات اكيد بعد الانتهاء من هذه التدريبات ومعالجه الرسوب الوظيفى للقدامى سوف يحدث رسوب وظيفى لكم وسوف يتم مرة اخرى تدريبات لكم ارجو ان تكون الصورة اتضحت |
تعلن الاكاديمية المهنية للمعلمين عن إنتهاء باب التسجيل لتدريبات الترقي للمعلمين والاخصائيين المسكنين على وظائف القانون رقم (155) لسنة 2007، والحاصلين على الدرجة المالية حتى 1/7/2007، عدا الدرجة المالية الثالثة فلمن حصل عليها حتى 1/7/2005، وكذا المعلمين الذين تخلفوا عن التسجيل لتدريبات الترقي التي أجريت في المراحل السابقة.|
#2
01-02-2013, 03:53 PM
|
||||
|
||||
اقتباس:
بالنسبة للمعيين الجدد فى 2011 الذى عقد لهم امتحان كادر فى 2012 وتم التعاقد معهم فى مسابقة 2005 او دفعة 2006 او 2007 سوف يتم ترقيتهم طبقاً لقانون 8 سنوات ولا قانون الكادر وبتالى يعتبر من دخل امتحان 2012 بداية الدرجة الثالثة و وسنوات التعاقد ليس لها قيمة؟ سؤال اخر اسف طولتعلى حضرتك ماهو الرسوب الوظيفى ومااسبابه؟ وهل يمكن يكون علينا هذا الرسوب بسب اختبار امتحان الكادر فى 2012 وبالتالى ضاعت علينا سنوات التعاقد كلها؟
__________________
أَلَمْ يَأْنِ لِلَّذِينَ آمَنُوا أَنْ تَخْشَعَ قُلُوبُهُمْ لِذِكْرِ اللَّهِ |
|
#3
01-02-2013, 06:40 PM
|
||||
|
||||
|
اقتباس:
كيف يكون الترقى !!!!! حسب الكادر ام حسب الدرجه ؟؟؟؟ وانت تعلم كيف تدار الامور فى مصر تشكيل لجنه وينبثق منها لجنه فرعيه ثم لجنه تخصصيه ثم نحل الموضوع بصفه مؤقته الان نحن نترقى حسب الدرجه على الرغم من خضوعنا للكادر لانه لو قام بترقيتكم حسب الكادر سوف يتساوى جميع السنوات 2005 و2006و 2007 وهذا ظلم لانه لابد ان يفرق بينكم حسب سنه التعيين نروح لموضوع الرسوب الوظيفى اذا مر عليك المدة البينيه للترقيه ولم يتم ترقيتك ومر على ذلك سنه او اثنان او ثلاثه تخضع للرسوب الوظيفى وهذا المسمى اول من اطلقه هو الجنزورى عندما قام بترقيه جميع العاملين فى الدولة التى انقضت المدة البينيه لهم دوت ترقيه لانه وجد موظفين مر عليهم 10 سنوات دون ترقيه اما سبب الرسوب الوظيفى هو عدم وجود درجات للترقيه الى الدرجه الاعلى لانه كما تعلم اكثر دوله فى العالم لديها موظفون هى مصر بالنسبه الى عدد السكان وطبعا بعد الثورة تفاقمت المشكله اكثر واكثر وسوف تظهر اثارها تباعا |
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض المتطور
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:34 AM.
