اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى
اخى الفاضل تقرير الموجه لايساوى الحبر الذى كتب به
وعلى سبيل المثال شيوخ المعاهد ليس لهم تقرير من الاساس
وطالما تقاريرك السابقه امتياز من حقك تقديم شكوى الى مدير منطقتك للضرر الواقع عليك
واذا لم يوضح الموجه اسباب نزول تقريرك من امتياز الى جيد جدا يتم تعديل التقرير
|
أحترمك وأقدرك أستاذ سعيد (لكن) لاأرضى الاقلال من عمل الأخرين وتسفيههم لأن الموجه صاحب الكلمة فى التقييم الفنى للمعلم ووارد أن المعلم يكون ممتازا فى مادته ولكن لظرف ما غير موفق فى تلك الحصة وهذا لايقلل من عمله وشأنه لكن نترك التقييم لصاحب الشأن ولا نبخسه حقه ونتعامل معه باحترافية وباحترام ونتقدم بتظلم لبيان أوجه التقصير فى الأداء ليس الا .أما بالنسبة لشيوخ المعاهد فلهم الحق وكل الحق فى تقييم أداء جميع العاملين وتعتبر تقاريرهم السرية (الادارية) سنويا عاملا مهما ومؤثرا بدرجة كبيرة فى التسلسل الوظيفى لأى موظف على مدار حياته الوظيفية
11-05-2013, 10:19 PM
العرض الشجري
