الفرق بين المدير الناجح و الفاشل

[اللهم اهدنى بهداك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د.السيد العزازى

دائما الدقهلية ولادة بأبنائها الأخيار الأبرار المشهورين بالحكمة والحنكة والقول الصائب المستنير....مقال أكثر من رائع يستحق الاشادة به...فلقدت وضعت يدك على مرض الأمة فى علم الادارة العامة.....

وياليتنا نفهم ونقف عند مقالك هذا ونستوعبه جيدا .....فشكرا لك مرة اخرى ...

لك جزيل الشكراستاذنا الفاضل لمروركم الكريم
وكما ذكرت استاذنا أنه مرض الامه الذى تفشى وانتشرفى معظم مؤسستنا وخاصة المؤسسات الخدميه
فنحن نفتقر فى كثير من مؤسستنا الى استقطاب الكفاءات العلميه والاداريه والمهنيه
مازالنانتبع سياسات عقيمه تبتعد عن عنصر الكفاءه بمعناها الشامل فالكفاءة اسم جامع يشتمل على المكتسبات العلمية المحصلة والخبرات العملية المتراكمة والقدرة والمهارة الشخصية على التواصل والتفاعل البناء ومهارات العمل بروح التعاون ، كما أنها تشتمل على القدرة على بث روح التفاؤل، والمهارة في شحذ الهمم وتحويل طاقات الأفراد المحيطين إلى طاقة دفع إيجابية خلاقة وإبداعية. كما أنها تعني القدرة على تبني وبث روح العمل الصادق وبإخلاص وفق أعلى معايير العمل الأخلاقي والمهني، كما تقتضي ذلك شريعتنا الإسلاميه (إن الله يحب إذا عملم عملا أن يتقنه).

والمديرالناجح هو الذى يدير المكان والأشخاص فلابد وان يتسم بالكفاءه بمعناها الشامل لأنه ستظل مؤسستنا أسيره لقدرة موظفيها على العطاء والاتقان فى العمل والموظف الكفء ورائه مدير ناجح.