وفقا للقانون تضم جميع المدد حتى لو كانت بالاجر

[خالد خلف الله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مروة مخلوف

الامانى يجب ان تكون عقلانية وفى ظل القانون يعنىانت لك اساسى تامين صحى معاشات وتامينات مثل العقدالمميز فانت لك الحق قى الضم اما العمل بالاجر ده غير موظف ده زيه وى اللى جاى يصلح كهرباء المدرسة مثلا ناسف على هزا الكلام بس دى الحقيقة العقد المميز فقط هو صاحب الحق فى الضم لانه كان مدرس وله كل الصلاحيات صيف شتاء

اولا:-
يا استاذة انا عرضت قانون ضم الخدمة السابقة فكيف تقولي غير عقلاني وغير صحيح فهل القانون غير عقلاني وغير صحيح ام راي حضرتك هو العقلاني والصحيح ؟؟؟؟؟
ثانيا :-
انا رحت التنظيم والادارة واقسم بالله الموظفين هناك اتوا بالقانون السابق ذكرة وكدوا احقية ضم سنوات الاجر واعيد مرة اخرى وفقا للقانون . وهؤلاء نصحوني برفع قضية وقالوا انها مضمونة 100 % وبالفعل رفعتها
ثالثا:-
يوجد حكم اعطى الحق لمعلم كان يعمل متطوعا في ضم سنوات العمل التى كان يعمل فيها متطوعا فالشخص الذي كان يعمل متطوعا ليس لة تامين ولا معاش وليس كان يعمل وفقا لعقد مميز وسوف ارفعة للمنتدى لا حقا
لا حولة ولا قوة الا بالله