هل خمس ايام اعتيادي يخصموا الحوافز الي فاهم ياريت يفهمني

[نانا هوبة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسامه البنا

حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه

ايام السبت تحسب توقيع و كده حضرتك ليك 20 توقيع بالدفتر فلا يخصم منك شئ الخصم يبدا من اقل من 18 توقيع سورى مسئول المرتبات عندكم مش فاهم شغله اطلع على المرتبات بالاداره و ان شاء الله هتاخد فلوسك

[مصطفى عامر 2000]

العطلات والاجازات الرسمية تعتبر أيام عمل يعنى الجمعة والسبت واى أجازة رسمية تعتبر توقيع فى الحضور والانصراف . تحياتى

[اسامه البنا]

شكرا بس الجواب مش موضح يوم السبت

[السندباد المصري]

العطلات والاجازات الرسمية تعتبر أيام عمل يعنى الجمعة والسبت واى أجازة رسمية تعتبر توقيع فى الحضور والانصراف

يعني 5 ايام اعتيادي لا تخصم الحوافز كذلك لو حصلت علي شهر اجازة موزع علي شهرين فانه ايضا لا يحرم من الحوافز الشهرية