|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
![]()
كيف تحسب الاقدميه فى التعيين اذا كنت انا وزميلى نفس تاريخ التعيين وهو اسبق منى يوم فى استلام العمل مع العلم باننى اقدم تخرجا واكبر سنا ولك جزيل الشكر
|
#2
|
|||
|
|||
![]()
تحسب الاقدم الاكبر سنا
|
#3
|
||||
|
||||
![]()
سيدى الفاضل شكرا على المجهود والرد على الاسئلة المختلفة
![]() |
#4
|
|||
|
|||
![]()
أنا أخصائية مكتبة من عام 2001 بمدرستي اليوم جاء لي جواب ندب كلي ومديرة المدرسة معايا ومش موافقة تخلي ليا وكتبت نأسف لعدم التنفيذ حيث أنني لدي جدول حصص نشاط علماً بأن مدرستي 30 فصل ويوجد قرار بتخصيص أخصائي متخصص لكل 20 فصل ونحن عدد 2 أخصائية مكتبة ولدينا 28 حصة نشاط أسبوعيأ مقسمة علينا وقرار 202ينص علي الندب من المدارس الزائدة إلي مدارس العجز ، كما أنه ينص علي عدم الندب في أثناء العام الدراسي سوي في الحالات القصوي ولكن الإدارة رفضت إلغاء الندب وطبعا الموجهه مش هتلغيه لأنها هي اللي عملته .
فياتري إذا لم أخلي من المدرسة ما هو موقفي القانوني وما هي الإجراءات القانونية التي يجب أن أتبعها لوقف هذا القرار التعسفي؟ أقدم شكوي لوكيل الوزارة ولا أي هي الخطوات التي أصعد بها الموضوع؟ وفي أي الحالات يأتي لي إخلاء إداري؟ |
#5
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
#6
|
|||
|
|||
![]()
هل في حالة أنتظاري للإخلاء الإداري من حق الإدارة أن تجبر زميلاتي علي إمضاء الإخلاء دون جرد المكتبة وتسليم عهدتي؟ أو أخلائي بدون توقيعها وفي هذه الحالة هل علي مسئولية؟
وهل يعد الإخلاء الإداري جزاء ومتي يأتي هذا الإخلاء الإداري أي بعد وقت أد أيه وهل قبله يوجد أنذارات بالإخلاء |
#7
|
|||
|
|||
![]() اقتباس:
|
![]() |
العلامات المرجعية |
|
|