سؤالك له جواب ـــــ هنا فقط ـــــ °l||l° عن شئون العاملين و تطبيق الكادر °l||l°

[شمس التربية والتعليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

( 9 )





مستعد للرد على كل استفسار فورا خدمة للجميع
بين يديكم خبرة مايزيد عن 37 سنة

متشكرة جدا جهد حضرتك الرائع وياريت الرد سريعا
حضرتك أنا انتدبت من محافظة لمحافظة ، ولما جئت آخذ أجازة رعاية طفل بناء على جهة عملي الأصليه ، قال لي من قام بعمل الاجازة لي وهو شخص مخضرم ومحترم مثل حضرتك لماذا تلغين الندب ، قومي فقط بعمل موافقة مبدئية من مدرستك ومن الادارة في الجهة التي انتدبت اليها ، ثم قدمي الاجازة هنا مع استمرار ندبك ، وهذا ما تم بالفعل ، ووجه الرجل خطابا للجهى التي انتدبت اليها للعلم بانني أخذت الاجازة الا ان الموظفة المسئولة رفضت استلامها بحجة ان الندب يجب الغاؤه ثم أقوم بالاجازة من هناك ، فلما قلت لها هذا ما تم فعلا دون الغاء الندب لا فائده فيها ويظهر أنها خائفه ، وتقول ان الاجازة خطأ ، مع العلم بأنني وجهت اخطارا بقطع الحوافز الى الماهيات بسبب أني أخذت اجازة رعاية طفل وأخذوه ، فهل يكفي هذا دليلا على اخذي الاجازه لأنها لم تتسلمها ، وقد سلمت صورة من هذا الاخطار الى مدرستي في الجهة المتدبة اليها ، وهل في هذا مشكلة ؟؟؟ أنا تصرفت بناء على ما قاله لي الموظف في البلد التي انتدبت منها ، ولكني قلقة وحائرة ، وفي مواقف كثيرة كل موظف يدعي الفهم ، ولماذا الغي ندبي وانا عندما ساعود ساعود الى البلد التي انتدبت اليها وهي محل سكني ، ولماذا يرهقون الناس علما بأن اجراءات الندب من أول وجديد صعبه ، لكن التجديد لن يأخذ أكثر من مجرد التجديد ، ربنا يبارك في علمك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس التربية والتعليم

متشكرة جدا جهد حضرتك الرائع وياريت الرد سريعا
حضرتك أنا انتدبت من محافظة لمحافظة ، ولما جئت آخذ أجازة رعاية طفل بناء على جهة عملي الأصليه ، قال لي من قام بعمل الاجازة لي وهو شخص مخضرم ومحترم مثل حضرتك لماذا تلغين الندب ، قومي فقط بعمل موافقة مبدئية من مدرستك ومن الادارة في الجهة التي انتدبت اليها ، ثم قدمي الاجازة هنا مع استمرار ندبك ، وهذا ما تم بالفعل ، ووجه الرجل خطابا للجهى التي انتدبت اليها للعلم بانني أخذت الاجازة الا ان الموظفة المسئولة رفضت استلامها بحجة ان الندب يجب الغاؤه ثم أقوم بالاجازة من هناك ، فلما قلت لها هذا ما تم فعلا دون الغاء الندب لا فائده فيها ويظهر أنها خائفه ، وتقول ان الاجازة خطأ ، مع العلم بأنني وجهت اخطارا بقطع الحوافز الى الماهيات بسبب أني أخذت اجازة رعاية طفل وأخذوه ، فهل يكفي هذا دليلا على اخذي الاجازه لأنها لم تتسلمها ، وقد سلمت صورة من هذا الاخطار الى مدرستي في الجهة المتدبة اليها ، وهل في هذا مشكلة ؟؟؟ أنا تصرفت بناء على ما قاله لي الموظف في البلد التي انتدبت منها ، ولكني قلقة وحائرة ، وفي مواقف كثيرة كل موظف يدعي الفهم ، ولماذا الغي ندبي وانا عندما ساعود ساعود الى البلد التي انتدبت اليها وهي محل سكني ، ولماذا يرهقون الناس علما بأن اجراءات الندب من أول وجديد صعبه ، لكن التجديد لن يأخذ أكثر من مجرد التجديد ، ربنا يبارك في علمك

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

[شمس التربية والتعليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

مش فاهمه استاذي الفاضل يعني ايه ادارة واحده
انا منتدبه من ادارة في محافظة الى ادارة في محافظة اخرى
لكن كل من الادارتين تابعه لوزارة التربية والتعليم طبعا
ويعني ايه الندب لا يكسب حقا ؟؟

[شمس التربية والتعليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

طالما في ادارة واحدة لاضرر مع العلم الندب لا يكسب حقا

شكرا لرد حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك ، يعني مفيش ضرر حتى لو كان الندب من محافظة الى محافظة ؟؟ وياترى في هذه الحالة بابقى على قوة مين ؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شمس التربية والتعليم

شكرا لرد حضرتك وربنا يجعله في ميزان حسناتك ، يعني مفيش ضرر حتى لو كان الندب من محافظة الى محافظة ؟؟ وياترى في هذه الحالة بابقى على قوة مين ؟

طلما محافظتان لابد من الغاء الندب اولا

[شمس التربية والتعليم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاستاذ /محمد الفخراني

طلما محافظتان لابد من الغاء الندب اولا

طب انا تصرفت بناء على ما قام به الاستاذ
وعملت الاجازه وخلاص بعد ما جددت الندب
واوقف صرف المرتب من بلدي الاصلي والحوافز من البلد اللي انا انتدبت اليها
فلزومه ايه الغاء الندب
وكده كده انا حجدده
ولو لغيته حدوخ السبع دوخات

وانا اصلا لما حرجع حرجع للبلد المنتدبه اليها
مش بلدي الاصلي
وقد قال لي ان هناك نشره بجواز الاجازه اثناء الندب